En el día de hoy se ha celebrado una nueva reunión en el marco del procedimiento de despido colectivo planteado por la empresa Majorel. Una vez más, desde UGT, queremos trasladar que la empresa sigue sin aportar una documentación clara, ordenada y coherente que permita acreditar de forma objetiva las causas alegadas para justificar el ERE.
Durante la reunión, desde UGT hemos puesto de manifiesto diversas contradicciones en la información facilitada por la empresa, así como la falta de un análisis riguroso que sustente la necesidad real de la medida. A nuestro juicio, continúa sin demostrarse la existencia de causa suficiente que justifique un despido colectivo de estas características.
UGT ha insistido nuevamente en que existen alternativas al despido que la empresa no está analizando en profundidad. En concreto, consideramos imprescindible avanzar en la recolocación de personas trabajadoras en campañas existentes y en nuevas campañas, así como abordar de manera decidida la desaparición del uso de empresas de trabajo temporal (ETT), priorizando el empleo estable y directo antes de ejecutar despidos.
Asimismo, desde UGT hemos manifestado nuestro desacuerdo con las ratios y criterios utilizados por la empresa para determinar el número de personas afectadas por el ERE. Estas ratios no están suficientemente explicadas ni justificadas y no pueden servir de base para una decisión tan grave como la extinción de puestos de trabajo.
Ante la falta de avances, el bloqueo de la negociación y la negativa de la empresa a explorar medidas reales que eviten los despidos, UGT (al igual que el resto de los sindicatos) ha convocado una huelga de 24 horas para el próximo 10 de marzo.
Desde UGT hacemos un llamamiento a toda la plantilla para que secunde la huelga de forma masiva, como herramienta fundamental para defender el empleo, exigir una negociación real y frenar un ERE que consideramos injustificado e innecesario.
UGT seguirá informando y manteniendo su compromiso firme con la defensa del empleo y de los derechos de las personas trabajadoras.
