En el día de ayer, se celebró un acto de mediación en el SIMA, en relación al preacuerdo alcanzado el pasado 5 de diciembre en el marco de la negociación del Convenio Colectivo.
Tras numerosas reuniones sin avances y ante el bloqueo en cuestiones fundamentales, se convocó una huelga que finalmente fue desconvocada al alcanzarse un preacuerdo que recogía el mantenimiento del horario flexible personal adscrito a vigilancia de la salud, los permisos retribuidos de acompañamiento a familiares a consulta y pruebas médicas, así como las condiciones económicas pactadas.
Sin embargo, en las posteriores reuniones de redacción, la Empresa intentó alterar el contenido real de lo acordado.
UGT quiere recordar que la flexibilidad no era un elemento secundario sino una condición esencial para la conciliación y uno de los motivos determinantes para la retirada de la huelga. Los acuerdos no pueden reinterpretarse posteriormente en función de intereses coyunturales.
En la mediación celebrada ayer en el SIMA, tras una negociación intensa y firme por parte de la representación social, y especialmente UGT, dejó claro que no firmará ningún texto que elimine o desvirtúe este derecho. Finalmente, se ha alcanzado un acuerdo que respeta lo pactado: llevar a la redacción del próximo Convenio de empresa la misma redacción del artículo 19.3 del II Convenio colectivo de empresa sobre horario flexible, se garantiza su prevalencia y se mantiene el IPC junto con el resto de condiciones acordadas.
Valoramos positivamente que, por fin, se haya respetado lo pactado. No obstante, resulta lamentable que hayan tenido que transcurrir casi tres meses desde el 5 de diciembre para llegar a un punto que ya estaba comprometido y que permitió la retirada de la huelga.
Esperemos que, a partir de ahora, la negociación sea más ágil y no sea necesaria la intervención de terceros para cumplir los acuerdos y, sobre todo, que la buena voluntad que la Empresa expresa en sus comunicados a la plantilla se traduzca en hechos concretos y no quede en meras declaraciones. UGT seguirá vigilante y defenderá siempre los derechos de la plantilla, con firmeza y responsabilidad.
