En la reunión celebrada hoy, del IV Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos, la parte social ha realizado un nuevo esfuerzo para acercar posiciones y facilitar un acuerdo en materia salarial.
La propuesta trasladada contempla la consolidación del incremento salarial del 2,9% para 2025, la aplicación de la jornada anual de 1.700 horas y una revisión de los planteamientos sindicales para los años 2026, 2027 y 2028, reduciendo los incrementos iniciales planteados a cambio de mantener mecanismos que eviten pérdidas de poder adquisitivo para las personas trabajadoras.
Las organizaciones empresariales han rechazado la posibilidad de alcanzar un acuerdo parcial para 2025, insistiendo en abordar el conjunto del periodo de vigencia del convenio. No obstante, consideran suficientemente resuelto el ejercicio 2026 con la revisión salarial ya planteada y han mostrado disposición a seguir explorando fórmulas de acercamiento para los años 2027 y 2028.
UGT valora positivamente que continúe existiendo margen para la negociación salarial, aunque recuerda que, tras más de un año de conversaciones, resulta necesario alcanzar un acuerdo que proteja a las personas trabajadoras.
Las partes se han emplazado al próximo 9 de junio para continuar las conversaciones e intentar aproximar definitivamente sus posiciones en materia salarial. UGT reitera que el incremento económico es una cuestión fundamental, pero recuerda que siguen pendientes otras materias relevantes que deberán ser abordadas para alcanzar un acuerdo global sobre el convenio.
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