En la reunión celebrada hoy de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos (SPA), UGT ha reiterado que la propuesta salarial empresarial —un incremento del 8,2% en cuatro años— es claramente insuficiente y no responde ni a la evolución económica del sector ni al papel esencial que desempeñan las personas trabajadoras en la protección de la salud laboral.
UGT ha recordado que deben respetarse referencias mínimas, como las fijadas en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que para 2025 sitúa los incrementos salariales entre el 3% y el 4%.
Durante la reunión, hemos denunciado además una situación especialmente grave: actualmente todo el Grupo Profesional III se encuentra por debajo del Salario Mínimo Interprofesional. Para UGT es imprescindible eliminar el nivel 9 y reordenar las tablas salariales, garantizando salarios claramente por encima del mínimo legal y una estructura salarial coherente con las funciones del sector.
En materia de jornada, UGT ha rechazado que se cuestione el compromiso del convenio anterior de partir de 1.700 horas anuales, defendiendo además avanzar en reducción de jornada y la incorporación de un día adicional de vacaciones.
UGT también ha exigido activar compromisos pendientes, como la puesta en marcha de un plan de pensiones sectorial o sistema equivalente, la compensación por comida y el establecimiento de mecanismos objetivos y transparentes de promoción profesional.
Asimismo, hemos criticado que las patronales aún no hayan presentado propuestas en materia de prevención de riesgos laborales, mientras plantean retrocesos como la eliminación del complemento de incapacidad temporal (IT), sin abordar cuestiones fundamentales como las cargas de trabajo o los riesgos psicosociales que afectan a las plantillas.
UGT mantiene una actitud negociadora, pero advierte que el incremento salarial y las mejoras laborales son condiciones clave para un acuerdo.
Tras el ultimátum planteado por UGT para acercar posiciones, las organizaciones empresariales se han abierto finalmente a negociar salarios. La próxima reunión se celebrará el 25 de marzo a las 10:30 horas. Si no se producen avances reales, UGT valorará considerar la negociación bloqueada y estudiará posibles medidas en defensa de las plantillas del sector.
