Desde UGT llevamos tiempo denunciando y reclamando el derecho de las personas trabajadoras a un descanso adicional cuando un día festivo coincide en sábado. No es una cuestión menor ni interpretable: es una reivindicación justa que busca evitar la pérdida efectiva de derechos.
Hasta la fecha, es importante señalar, que en aquellos casos en los que la prestación del servicio es de lunes a viernes, no se ha producido ninguna resolución positiva en las reclamaciones presentadas, ni por parte de UGT ni por otras organizaciones o personas a título individual.
En este momento, nos encontramos a la espera de que se dicten las primeras sentencias que permitan establecer un criterio claro y orienten la jurisprudencia sobre cuál debe ser la aplicación correcta en estos casos. En este sentido, el día 6 de mayo están señalados varios juicios relacionados con esta cuestión, en los que UGT ha interpuesto demanda en todos ellos.
Previsiblemente, el primero en celebrarse será el correspondiente al sector de Contact Center, cuya resolución tendrá un impacto relevante, al ser de aplicación al conjunto de empresas del sector.
Desde UGT esperamos con impaciencia el fallo de estas demandas para promover cuantas reclamaciones individuales o colectivas se ajusten a dicha resolución, canalizándolas adecuadamente hacia los organismos competentes, en este caso los juzgados, que serán quienes finalmente determinen. UGT continuará trabajando y defendiendo los derechos de las personas trabajadoras hasta lograr una solución justa en esta materia.
UGT no vende humo: Actuamos donde realmente se resuelven los problemas, con hechos y en los tribunales.
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