En la nueva reunión del Convenio de Ingenierías, la propuesta económica de la representación empresarial es insuficiente y no se ven avances significativos.
La reunión celebrada comenzó con la contestación de la representación empresarial respecto a los temas planteados en la reunión anterior y que estaban pendientes:
- Subida salarial:
- En 2025 el salario más bajo se quedaría en el SMI (SB+ Plus Convenio).
- Se valorar acercar el Nivel 2 al nivel 1, para ello se plantea que la subida del Nivel 2 sea el doble del 1, 3, 4 y 5 (para estos últimos sería el 2%).
- Para el 2026, plantean una subida para los niveles 1,3,4 y 5 del 2,3% y mantener el doble para el nivel 2.
- 2027 y 2028, subir el IPC del año anterior, con los criterios actuales de abanico (la misma tabla que existe en el convenio actual).
- Dietas:
- En el que el personal trabajador se paga alojamiento: 53 € (dieta completa)
- Dieta sin alojamiento: 32€
- Dieta sin pernocta de 14€
- KM mantener en 0,28
UGT plantea que la retribución flexible es negociable, no la retribución en especie.
Continuó la reunión con los temas establecidos para finalizar con el repaso del conjunto del convenio y que correspondían a los derechos sindicales:
- No están de acuerdo con facilitar los medios telemáticos a las RLPT.
- En entrega de documentación referente a la situación de cada empresa, mantener estrictamente la que exija la ley.
- Se niegan a que exista un crédito horario para los planes de igualdad y otras negociaciones.
- Admiten la posibilidad de tratar algunos temas que necesitan desarrollo mediante la constitución de un observatorio sectorial.
La próxima reunión de la mesa negociadora será el 22 de enero. Desde UGT advertimos que en esa reunión la patronal debe presentar una propuesta seria y ajustada a nuestras reivindicaciones, especialmente en materia salarial y de jornada. Es el momento de que el sector reconozca, de una vez por todas, el valor de nuestra profesión. No aceptaremos un convenio que siga devaluando nuestro trabajo ni nuestros derechos. Necesitamos avances que permitan poner en valor la ingeniería, mediante derechos laborales dignos, claros y reconocidos en el convenio colectivo.
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