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Igual que el trabajo periodístico ha dejado de tener prestigio porque cada medio cuenta la feria según quien le paga (en A o en B), el trabajo de peritaje ha empezado, desde hace unos años, a caer en lo mismo.
Y es que jamás un consultor que contrata una empresa para avalar, de manera técnica e independiente, un despido ha opinado distinto, ni por una coma o un decimal, de la entidad que le paga. Si la empresa A dice que hay que despedir 3.213 personas, el consultor -invariablemente- dirá exactamente 3.213 personas.
En TELEPERFORMANCE se ha ido más lejos: han adivinado que hacía falta un Despido Colectivo para 321 personas, días antes de que el consultor dijera que hacía falta un despido colectivo para 321 personas. Increíblemente, las cifras han coincidido. 😉
El consultor ha “acertado” con las cifras teniendo incluso menos información que la propia Teleperformance, puesto que no ha tenido acceso a las horas extras, a las ampliaciones de jornada, o a las miles de horas contratadas cada mes, de manera crónica en Majorel Teleperformance por ETTs.Desde UGT insistimos que este Despido Colectivo debe ser solo con adscripciones voluntarias, recordamos que aún puedes apuntarte.
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