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En el día de hoy se ha alcanzado un acuerdo para el despido colectivo que Teleperformance planteó para 321 personas. Originalmente eran:
- Barcelona, 63;
- A Coruña, 27;
- La Carolina, 19;
- Madrid, 2;
- Ponferrada, 196;
- Sevilla, 14.
El estado final de la negociación es el siguiente:
- Número final de despidos: un máximo de 251 personas, 70 despidos menos.
- Número de voluntarios/as: al menos, 218; que suponen, 87% de voluntariedad como mínimo y como máximo habrá un 13% de forzosos.
- Colectivos desafectados: Mujeres víctimas de violencia de género, mayores de 50 años, reducciones CUME, enfermedades graves (listado del Ministerio) personas (hombres y mujeres) que estén disfrutando de permiso de nacimiento y mujeres embarazadas.
- Indemnización: 30 días de salario con 18 meses de tope. Esto es un 50% superior a la legal.
Se van a traer dos campañas más en Ponferrada para avalar la viabilidad de la plataforma, que quedaba muy perjudicada con 196 despidos.
El acuerdo ha sido suscrito por UGT, CCOO, USO y STC, que suponen el 76% de la representación.
El acuerdo es lo suficientemente satisfactorio dado el número elevado de voluntarios, pues casi 9 de cada 10 salidas serán de manera voluntaria, incluso en algunos centros de trabajo solo saldrán voluntarios. Nuestro deseo hubiera sido que la indemnización fuera mayor y el 100% de voluntarios, pero este es el límite al que hemos forzado a la empresa. No llegar a un acuerdo, hubieran supuesto 321 despidos forzosos, a 20 días por año y sin futuro posible para Ponferrada.
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