En la reunión mantenida esta mañana, una vez tratados todos los bloques de negociación en las reuniones anteriores, las organizaciones patronales han planteado una propuesta económica en aras de poder alcanzar un preacuerdo para la firma del convenio:
- Subida salarial, 2025: 2,4%
- Mejora de la fórmula de revisión salarial basada en el PIB corregido por el IPC:
- PIB: pasaría de 4 a 8 tramos
- IPC: pasaría de 3 a 7 tramos
- Salario mínimo sectorial para 2028, sumando las 17 pagas:
- 18.000€ nivel 8
- 19.500€ nivel 7
- Compensación por comida: 13 € en 2028, condicionado a la eliminación de la compensación por comida en teletrabajo
- Seguro de aportación definida: incremento paulatino hasta alcanzar el 2,5% en 2028 (actualmente la aportación anual es del 1,9%)
Aunque desde UGT consideramos que estamos muy lejos de llegar a un preacuerdo, hacemos una valoración inicial de la propuesta de las patronales:
- Subida salarial 2025: mínimo el 3% que marca el AENC.
- Salario mínimo sectorial 2025:
- 18.000€ nivel 820.000€ nivel 7
- 22.000€ nivel 6
- Compensación por comida: 13 € en 2025, no en 2028
- Aclarar los tramos de subida anuales en el seguro de aportación definida
Además, por parte de UGT recordamos otros puntos clave en la negociación de este convenio:
- Incorporación de pluses salariales:
- Plus de idiomasPlus de fines de semana
- Plus de guardias
- Incorporación de una cláusula de no penalización en los sistemas de incentivos por el ejercicio de permisos, derechos de conciliación y por enfermedad.
- Permiso retribuido para la asistencia a citas/pruebas médicas propias y de acompañamiento a hijos e hijas y familiares a cargo.
- Establecimiento de las pausas PVD (pantallas de visualización de datos) como tiempo efectivo de trabajo.
- Obligatoriedad de realizar la evaluación de riesgos psicosociales como mínimo cada 4 años.
La próxima reunión se celebrará el día 31 de julio. Seguiremos informando…
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