Una vez tratados todos los bloques de negociación en la mesa de convenio, en la reunión celebrada esta mañana se ha realizado un balance general sobre el estado de la negociación.
Por parte de las patronales se aceptan los siguientes puntos, siempre sujetos a la valoración global de la negociación:
- Actualización de las dietas
- Supresión del grupo IV nivel 9
- Regulación normativa LGTBI
- Incluir el artículo de trabajo a distancia en el capítulo de Organización del Trabajo
- Separación de los protocolos de acoso laboral (salud laboral) y acoso sexual y por razón de sexo (igualdad entre mujeres y hombres)
Respecto al resto de propuestas planteadas por la parte social, las posturas se encuentran muy alejadas. Por parte de UGT se insiste en los siguientes puntos clave:
- Ultraactividad plena y ampliación del ámbito funcional según actividad desempeñada para evitar la externalización de servicios a otros sectores
- Nuevas tablas salariales partiendo de 22.000€ anuales para el grupo III nivel 8, “empujando” hacia arriba al resto de niveles salariales para no desvirtuar la clasificación profesional
- Incorporación de cláusulas de no penalización en los sistemas de retribución variable por motivos de salud o disfrute de derechos de conciliación (motivos de salud, reducciones de jornada y permisos retribuidos)
- Permisos retribuidos por citas y pruebas médicas tanto propias como de acompañamiento de menores y familiares a cargo
- Obligatoriedad de realizar la evaluación de riesgos psicosociales al menos cada 4 años
Se ha acordado trabajar en propuestas de redactado para ir avanzando en los asuntos a negociar. Comunicaremos la fecha de la próxima reunión en cuanto se cierre.
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