El Ministerio de Trabajo suspende la tramitación del convenio y requiere la subsanación de numerosos artículos por no ajustarse a la legislación vigente. El Convenio colectivo de ARTE no sólo recorta derechos respecto a los convenios territoriales sino que es peor que la propia legislación laboral.
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), a través de su Sector de Comercio y Grandes Almacenes, valora muy positivamente la resolución dictada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social por la que se suspende la tramitación del Convenio Colectivo Estatal de Grandes Empresas del Retail (ARTE) y se requiere a la comisión negociadora la subsanación de numerosos aspectos del texto presentado para su registro.
Esta resolución supone un respaldo a las advertencias que UGT ha venido realizando desde el mismo momento en que CCOO, FETICO y la patronal ARTE decidieron firmar un convenio que, lejos de mejorar las condiciones laborales del sector, incorpora numerosos preceptos que ahora el propio Ministerio considera incompatibles con la legislación vigente y que deben ser corregidos antes de que el procedimiento pueda continuar.
UGT actuó desde el primer momento
Mientras otras organizaciones defendían públicamente que el convenio era un avance para las personas trabajadoras e incluso llegaron a cuestionar la existencia de la impugnación promovida por UGT, nuestra organización presentó un escrito ante la Dirección General de Trabajo solicitando que el convenio no fuera registrado y promoviendo su impugnación judicial.
La resolución del Ministerio incorpora expresamente ese escrito, junto con los presentados por otras organizaciones sindicales, dentro del expediente administrativo.
El Ministerio cuestiona numerosos artículos
Entre las deficiencias detectadas por la Dirección General de Trabajo figuran cuestiones de enorme trascendencia para las personas trabajadoras del sector, entre ellas:
- La regulación de la prioridad aplicativa respecto de los convenios colectivos existentes.
- La contratación temporal.
- Los contratos de sustitución.
- Las excedencias.
- Las reducciones de jornada.
- La acción sindical.
- La jubilación forzosa.
- Y otros preceptos que deberán ser modificados antes de que el procedimiento pueda continuar.
El tiempo da la razón a UGT.
Durante toda la negociación advertimos de que el convenio de ARTE suponía un grave retroceso para miles de personas trabajadoras y que, además, presentaba importantes dudas de legalidad.
Lejos de atender estas advertencias, las organizaciones firmantes optaron por desacreditar nuestras denuncias y trasladar a las plantillas un mensaje de falsa tranquilidad.
Hoy es el propio Ministerio de Trabajo quien obliga a revisar el texto firmado por CCOO, FETICO y la patronal ARTE antes de que pueda continuar su tramitación.
UGT seguirá defendiendo los derechos del sector
Desde FeSMC-UGT reiteramos que seguiremos utilizando todas las vías legales y judiciales necesarias para impedir que entre en vigor un convenio que, además de perjudicar a miles de personas trabajadoras del comercio, debilita la negociación colectiva territorial y consolida un modelo que incrementa la flexibilidad empresarial en detrimento de los derechos laborales.
Nuestro compromiso sigue siendo el mismo que mantuvimos durante toda la negociación: defender los derechos de las personas trabajadoras, proteger la negociación colectiva y garantizar que ningún convenio pueda consolidar retrocesos sociales ni laborales.
