Diversos medios de comunicación han publicado hoy informaciones atribuyendo exclusivamente a CCOO el acuerdo alcanzado con Inditex sobre mejoras salariales y sociales para las plantillas de tienda.
Desde FeSMC-UGT queremos aclarar que dicho acuerdo también ha sido negociado, respaldado y firmado por UGT, por lo que resulta inexacto presentar este avance como un acuerdo suscrito únicamente por una organización sindical.
La negociación desarrollada con Inditex ha contado con la participación de las organizaciones sindicales presentes en la mesa, entre ellas UGT, que ha contribuido activamente a la consecución de las mejoras acordadas para miles de trabajadores y trabajadoras de las distintas cadenas del grupo.
Por ello, mostramos nuestra sorpresa ante titulares y contenidos publicados durante el día de hoy que omiten la participación de UGT y trasladan a la opinión pública una imagen incompleta de la realidad de la negociación.
UGT considera que el rigor informativo exige reflejar correctamente la composición de las mesas negociadoras y reconocer a todas las organizaciones firmantes de los acuerdos alcanzados.
PEDIMOS UNA RECTIFICACIÓN
Solicitamos a los medios que han difundido estas informaciones que procedan a corregir sus publicaciones para reflejar que:
-El acuerdo alcanzado con Inditex no ha sido suscrito exclusivamente por CCOO.
-UGT ha participado en la negociación.
-UGT es organización firmante del acuerdo alcanzado.
-Las mejoras pactadas son fruto del trabajo sindical desarrollado por todas las organizaciones que han participado en la firma.
EL PROTAGONISMO DEBE SER PARA LAS PLANTILLAS
Más allá de las legítimas diferencias sindicales que puedan existir en otros ámbitos de negociación, UGT considera que los avances alcanzados en Inditex deben servir para mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras.
Por respeto a las plantillas y a la verdad de los hechos, entendemos que el mérito de los acuerdos debe atribuirse a quienes realmente los negocian y los firman.
UGT seguirá trabajando para conseguir nuevas mejoras laborales y para que se reconozca con rigor y objetividad el papel desempeñado por todas las organizaciones presentes en las mesas de negociación.
