Tras intensas negociaciones en la sede del SIMA, se ha alcanzado un acuerdo con la empresa que entendemos que dan las respuestas a las demanda de la plantilla de H&M
Las condiciones del acuerdo son las siguientes:
⇒ POLITICA RETRIBUTIVA:
– Incentivo sobre ventas para todas las posiciones de la tienda de hasta 50€ mensuales, ligado a
la presencia efectiva. Este incentivo tendrá una vigencia hasta 2025, (según años fiscal H&M)
antes de que finalice se hará una evaluación conjunta con la empresa para ver las condiciones
de la continuidad del incentivo
– Se garantiza un plus de responsabilidad minimo por categoría, aplicable a Store Manager,
Department Manager, Visual Merchandiser y COR. No compensable ni absorbible. Se
abona en 14 pagas y será proporcional a la jornada. Con efectos 1 de julio 2023. Las
cantidades son:
POSICION Bruto/año
Store Manager 3.600€
Deparment Manager 2.400€
Visual Merchandiser 1.800€
COR 2.400€
Aquellas personas cuyo plus voluntario o plus controller sea superior al plus de responsabilidad tendrán 2 conceptos: Plus de responsabilidad con estas cantidades y el resto se quedará en el concepto de plus voluntario. Quien no lo tenga, se le abonará.
– Incremento salarial para Sales Advisors, con efectos 1 de julio de 2023. Se abonará un complemento de mejora salarial, que no será compensable ni absorbible, que se distribuirá en 14 meses y cuyo valor será de 1000€ brutos a un tiempo completo y proporcional a la jornada.
⇒ INCREMENTO DE RECURSOS EN TIENDAS
– Esta medida se aplicará con efectos inmediatos
– Se harán novaciones contractuales a 60 personas a tiempo parcial mediante la consolidación de las horas complementarias y/o ampliaciones de jornada efectivamente realizadas en los 5 últimos meses.
– Incremento de recursos efectivos en 91 tiendas.
⇒ Se retira la propuesta de la empresa de rebajar el pago de las bajas por enfermedad (complemento IT)
⇒ Se crea una comisión de seguimiento de este acuerdo
Ambas organizaciones creemos que es un paso importante de cara a poder solucionar los problemas que la plantilla de H&M, llevaba meses reivindicando.
GRACIAS al conjuntod e la plantilla de H%M, sin su apoyo este acuerdo no hubiera sido posible, juntos conseguimos
mejorar las condiciones de las personas trabajadoras.
