Área de publicación: Territorio
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Vídeo | Mutua Madrileña debe crecer sin dejar atrás a su plantilla
En este vídeo presentamos a Vanessa García, cabeza de lista de UGT para las elecciones al Comité de Empresa de Castellana y Fortuny.
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Vídeo | Miles de Vigilantes de Seguridad y Auxiliares de Servicios podrían recuperar los 14 días festivos
¿Puede una empresa hacer desaparecer un festivo porque cae en sábado o coincide con tu libranza?
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UGT firma el Convenio de Comercio de Palencia para blindar a las plantillas frente al Convenio Estatal de ARTE
Este pasado 1 de junio se ha firmado el convenio colectivo del sector de comercio de la provincia de Palencia, este convenio afecta a unas 800 personas trabajadoras. Este convenio ha sido firmado por UGT y CCOO, desde nuestro punto de vista se podrían haber conseguido mejores condiciones, pero la premura por parte de CCOO…
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FeSMC-UGT CLM organiza una asamblea informativa sobre coeficientes reductores para conductores profesionales
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) en Castilla-La Mancha celebrará una asamblea informativa dirigida a conductores y conductoras profesionales. El encuentro, al que acudirá la secretaria ejecutiva confederal Cristina Estévez, se celebrará el próximo lunes 8 de junio a las 09:30 en Toledo. Concretamente en la sala multiusos del Centro Social…
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UGT planta cara al convenio ARTE y denuncia que la firma de CCOO y Fetico supone un retroceso histórico en los derechos de las trabajadoras del comercio textil
UGT Madrid se concentrará esta tarde, entre las 16:30 y las 17:30 horas, frente al edificio de la calle San Bernardo número 20, donde está prevista la firma del convenio colectivo estatal de grandes cadenas del comercio textil y del calzado, conocido como convenio ARTE. La organización sindical rechaza frontalmente un acuerdo que considera lesivo…
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Vídeo | En Mutua Madrileña tu nómina puede quedar congelada durante años
Es posible que durante los próximos años tu salario no suba aunque haya incrementos pactados. ¿La razón? Un complemento absorbible y compensable que puede comerse futuras subidas salariales.