Área de publicación: Sector
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UGT logra que el Tribunal Supremo tumbe los “días naturales” en los permisos retribuidos
En pasadas fechas el sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC UGT interpuso una demanda en la Audiencia Nacional sobre la mala praxis de las empresas del sector en cuanto a designar los días de permiso retribuido en días naturales. Esto suponía que, si los días posteriores a una hospitalización o un fallecimiento…
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UGT ve insuficiente la oferta de Telefónica: sin avances no habrá acuerdo
Tras analizar la documentación técnica facilitada por la dirección de Telefónica la semana pasada, hoy se ha celebrado una nueva reunión en el marco del ERE de las empresas del CEV, en la que la empresa ha presentado su primera propuesta para un nuevo proceso de salidas, y en la que UGT ve insuficiente la oferta de…
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Jornada de negociación colectiva en el transporte de Fondos
El lunes, 1 de diciembre, dio comienzo una jornada formativa de negociación colectiva de tres días en Cornellá de Llobregat para delegados y delegadas de las Secciones Sindicales Estatales de Loomis Spain y de Prosegur Cash.
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UGT logra que el Tribunal Supremo tumbe los “días naturales” en los permisos del Contact Center
El Tribunal Supremo ha dado la razón a los sindicatos —entre ellos UGT— y ha confirmado que los permisos retribuidos del III Convenio del Contact Center no pueden disfrutarse en “días naturales”, porque esa fórmula reducía y vaciaba de contenido un derecho básico de las plantillas.
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UGT denuncia el bloqueo empresarial en la armonización de las condiciones laborales tras la fusión de Vitaly y Cualtis
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) denuncia el bloqueo absoluto por parte de la dirección de Vitaly Health Services, S.L. en el proceso de armonización de las condiciones laborales tras la fusión con Cualtis, una integración que afecta a aproximadamente 4.800 personas en todo el país.
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UGT demanda el convenio colectivo de agencia de viajes (2025) suscrito por CEAV y Valorian
UGT ha presentado una demanda contra el Convenio Colectivo de Agencias de Viajes (2025) suscrito por CEAV y Valorian, con el objetivo de eliminar las limitaciones del Artículo 48. Si la Audiencia Nacional falla a favor, las personas trabajadoras del sector recuperarán el 100% del salario durante la baja por enfermedad y el complemento dejará…