Área de publicación: Tema
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Día mundial de las enfermedades raras
En España se cifra en tres millones las personas que viven con una enfermedad rara
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Antonio Oviedo señala a los «sindicatos amarillos» como un obstáculo para mejorar condiciones laborales de miles de trabajadoras
Azuqueca de Henares (Guadalajara) acogió ayer la II edición de las jornadas “Las primeras de UGT”, un espacio de diálogo y compromiso sobre igualdad y feminismo, impulsado por FeSMC-UGT Castilla-La Mancha bajo el lema “Avanzamos, encajamos, en la Unión somos esenciales”. A lo largo de este encuentro se abordaron cuestiones como los derechos trans y…
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FeSMC-UGT advierte que el aumento del absentismo laboral está vinculado al deterioro de las condiciones de trabajo y no a la falta de compromiso de las personas trabajadoras
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de FeSMC-UGT ha presentado su Informe sobre el tratamiento del absentismo en la negociación colectiva 2026, un análisis exhaustivo que desmonta los discursos que responsabilizan a las personas trabajadoras del incremento de las bajas laborales y sitúa el foco en las verdaderas causas estructurales del fenómeno.
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La brecha salarial persiste: las trabajadoras de los sectores del ámbito de FeSMC-UGT ganan un 27,6% menos que sus compañeros
La desigualdad salarial de género constituye un fenómeno estructural en nuestra sociedad y en el mercado de trabajo, donde capitalismo y patriarcado se entrelazan para perpetuar la discriminación y limitar la autonomía económica de las mujeres.
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La justicia social, deber de una sociedad democrática
FeSMC-UGT reitera su compromiso con la garantía de los derechos y oportunidades reales para todas las personas, sin exclusiones, con ocasión del Día Mundial de la Justicia Social que se celebra el 20 de febrero.
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Una delegación de FeSMC-UGT acude a Estrasburgo para exigir una Directiva europea que frene los abusos en la subcontratación
Casi un millar de personas trabajadoras y sindicalistas de distintos países se concentraron ante el Parlamento Europeo para reclamar un marco jurídico vinculante que limite las cadenas de subcontratación