Área de publicación: Sector
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UGT solicita a Renfe que se otorguen 40 puntos de méritos al personal eventual en la próxima OPE
Esta mañana, desde UGT hemos presentado una Comisión de Conflictos solicitando que se otorguen 40 puntos de méritos y se exima de realizar las pruebas psicotécnicas al personal con contratación eventual que concurra en la próxima OPE de Operador Comercial de ingreso N2. Nuestra solicitud se basa en el cumplimiento del acuerdo de la desconvocatoria…
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FeSMC-UGT participa en el Taller sobre Diversidad e Inclusión en el Sector Audiovisual Europeo
Una iniciativa que trata de exponer las mejores prácticas y las más avanzadas en Europa, para someterlas a debate y que sirvan de guía para desarrollar un sector que es fundamental para la proyección de la imagen de la sociedad hacia la que queremos avanzar. El sector audiovisual europeo está trabajando para promover la igualdad…
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UGT y CCOO de Catalunya convocan la segunda ola de movilizaciones y huelga en las instalaciones deportivas públicas de gestión privada de Catalunya
UGT y CCOO de Catalunya llevan casi un año negociando el Convenio colectivo de trabajo de las empresas privadas que gestionan equipamientos y servicios públicos, afectos a la actividad deportiva y de ocio . Se trata de un sector gravemente afectado por la precariedad salarial con niveles retributivos que no llegan en muchos casos ni a 16.000…
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Renfe | Allí donde esté UGT, siempre hay mejoras sociales
No es ningún secreto que para UGT las medidas sociales, de conciliación e igualdad suponen una de nuestras máximas prioridades a la hora de mejorar las condiciones laborales de los ferroviarios y ferroviarias. Por ello, en los últimos cuatros años, hemos negociado y conseguido mejoras para el personal del Grupo RENFE, que han supuesto notables…
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UGT siempre está detrás de las mejoras sociales en Adif
En UGT, siempre hemos sido conscientes de la necesidad de progresar en el área social, con el fin de conseguir mejoras para la conciliación y la igualdad en el conjunto de la plantilla. Para ello, hemos propuesto medidas orientadas a mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras. Ya la firma del II Convenio…
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Aplicada la revisión salarial para 2022 en el Convenio de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales
Como recordareis, el redactado del Art 25 del Convenio establece que la subida salarial para el año 2022 se realiza en dos fases. En la primera, se establecieron las tablas salariales iniciales aplicando un 3,5% a las tablas de 2021. Estas tablas iniciales de 2022, fueron ya publicadas en el BOE nº 131 de 02/06/22,…