Área de publicación: Sector
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FeSMC-UGT exige a Securitas más medidas de protección para el personal de seguridad privada
La Federación de Servicios, Movilidad Consumo, FeSMC-UGT de La Rioja, denuncia la desprotección e inseguridad que sufre el personal de seguridad privada ante las agresiones sufridas los últimos meses, y reclama la necesidad de equipos de protección y seguridad adecuados para los riesgos que corren estos trabajadores y trabajadoras. De este modo, FeSMC-UGT lamenta una…
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Nueva movilización en la hostelería de Navarra por mejoras salariales y laborales
Los sindicatos UGT, CCOO, ELA y LAB se han vuelto a movilizar este jueves en Pamplona para exigir a la patronal la negociación de un convenio que mejore las condiciones laborales y garantice el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras del sector, cerca de 20.000 en Navarra. La concentración de este jueves, la…
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UGT firma el preacuerdo de convenio de almacenistas de alimentación, que garantiza el poder adquisitivo de unas 1.500 personas trabajadoras
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT de Navarra ha firmado este jueves un preacuerdo de convenio colectivo para el sector de almacenistas de alimentación, que afecta a aproximadamente 1.500 trabajadores y trabajadoras de la Comunidad Foral. En concreto, el preacuerdo, suscrito por UGT, que cuenta con una representación del 41,18% en el…
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UGT celebra unas jornadas sobre políticas de igualdad que deben implementarse en el día a día de las empresas de seguridad privada en nuestro país
Durante la jornada, que ha contado con la participación de cincuenta delegados y delegadas de UGT pertenecientes a un número importante de empresas de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares, se ha reforzado el compromiso de UGT en avanzar en materia de igualdad y diversidad en el conjunto del sector. Responsables del Sindicato han remarcado que…
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UGT no aceptará chapuzas en la implementación de la jornada de 35 horas en ADIF
Esta mañana se ha reunido la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo con el fin de alcanzar un acuerdo para la implementación de la jornada laboral de 35 horas semanales en cómputo anual, conforme lo acordado el 16 de marzo, lo que sería muy positivo para la plantilla. La empresa, que ha convocado una segunda…
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La Comisión Negociadora del Grupo RENFE alcanza un acuerdo para aplicar la jornada de 35 horas
Negociadora del III Convenio Colectivo para abordar la aplicación de la Cláusula 5ª ‘Jornada’, donde se establece “una jornada laboral referenciada a 35 horas semanales y que en cómputo anual es de 1.536 horas en 213 días”. Para entender las posibilidades a las que optamos a la hora de aplicar la cláusula de manera efectiva,…