Área de publicación: Sector
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La inacción de la empresa provoca falta de avances en Fabricación y Mantenimiento
El pasado 17 de julio, tuvo lugar la última reunión de la Mesa Técnica de Fabricación y Mantenimiento. En la misma, presentamos una propuesta conjunta de UGT y CCOO sobre la regulación para la ATL, que estaba precedida de la entregada por UGT el 20 de junio. Asimismo, la empresa se comprometió a estudiar y…
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UGT busca asegurar una proyección salarial a corto, medio y largo plazo en Telefónica
Gracias a la negociación que UGT ha llevado a cabo tanto en el II CEV como en sus sucesivas prórrogas, este mes de octubre todas las personas trabajadoras que estuviesen dadas de alta en el ámbito del CEV a fecha 1 de enero de 2023 verán reflejado en su nómina un plus convenio de 300…
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Concursos de Handling: UGT no descarta movilizaciones en los aeropuertos
Los resultados de los Concursos de AENA publicados el pasado 26 de septiembre provocaron inicialmente una primera valoración de asombro para todos los actores que formamos parte de este Sector. Fundamentalmente porque por primera vez desde que, por mandato europeo se abrió este mercado a la liberalización que ha ido introduciendo en el mismo nuevos…
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Inaceptable actitud de la patronal de empresas distribuidoras de libros, prensa y revistas, FANDE
En la reunión de la mesa de negociación del convenio comercio papel y artes gráficas, celebrada el 2 de octubre, hemos vuelto a asistir a otro acto de total irresponsabilidad protagonizado por la patronal FANDE. En la anterior reunión (12 de septiembre), tras varias propuestas y contrapropuestas hechas por ambas partes, quedamos en que las…
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ADIF tiene un largo camino por recorrer hacia la integración total de las personas con discapacidad
Ayer, el Comité General de Seguridad y Salud ha aprobado en el Protocolo sobre la inclusión laboral de personas trabajadoras con discapacidad reconocida (PG-PRL- 06). El documento consta de elementos fundamentales como las funciones, las responsabilidades o la descripción del proceso a seguir por los diferentes cargos y responsables de la empresa en el trato…
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UGT llevará al juzgado a las empresas de seguridad privada por las discrepancias en la aplicación de los permisos retribuidos
Si bien en el sector de la seguridad privada queda establecido el cumplimiento de las partes a lo dispuesto en el RD entre otros factores por ser de rango superior a la negociación colectiva, no resuelve ampliamente si los permisos deben ser abordados en días laborables o naturales, situación que tampoco recoge explícitamente el propio…