Área de publicación: Territorio

Este informe trata de visualizar de un modo sintético la situación de partida de la organización y los aspectos a mejorar en materia de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, identificándose principales problemas y dificultades detectados, ámbitos prioritarios de actuación, objetivos generales del futuro plan de igualdad y propuestas de medidas…

El I Plan de Igualdad de VIGILANCIA PRESENCIAL, S.L., según la normativa en vigor para la implementación de planes de igualdad en las empresas, ha sido negociado según lo dispuesto en el R.D. 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. A tal efecto, se ha…

URBISEGUR DE SEGURIDAD, S.L. declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de Políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la Igualdad real en el seno de la organización,…

En este documento se recogen las conclusiones de los resultados obtenidos durante la fase de diagnóstico del proyecto de elaboración y negociación del II Plan de Igualdad de Alerta y Control S.A. Este informe trata de visualizar de un modo sintético la situación de partida de la organización y los aspectos a mejorar en materia…

En FISSA SEGURIDAD Y VIGILANCIA , conscientes de que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con la demandas de la sociedad, se asume el compromiso para la elaboración de un PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES, como un principio de nuestra Política de Recursos Humanos, de acuerdo con la Ley…