Área de publicación: Territorio
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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la empresa Union Protección Civil, S.L.
Este informe de diagnóstico ha sido elaborado por la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad, atendiendo a los criterios específicos señalados en el anexo del RD 901/2020, de 13 de octubre. Para la elaboración del mismo, las personas que han integrado la comisión negociadora han tenido acceso a cuanta documentación e información resultaba necesaria.
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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la empresa Unium Servicios Auxiliares, S.L.
El objeto del informe diagnóstico, sobre el que se realiza este documento, fue realizar un diagnóstico de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, para lo cual se analiza si UNIUM SERVICIOS AUXILIARES S.L respeta la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y tiene adoptada medidas dirigidas a evitar cualquier tipo…
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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la empresa SISVI Servicios de Mantenimiento, S.L.U
Siguiendo todos y cada uno de los criterios establecidos en la normativa actualmente vigente, este Plan de Igualdad es fruto del firme compromiso de nuestra empresa por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres, en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo, y en la que…
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Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y/o por razón de sexo de Alse Seguridad 2023-2027
Conscientes, ALSE SEGURIDAD y la representación de las trabajadoras y trabajadores, de la necesidad de proteger los derechos fundamentales de la persona y especialmente su dignidad en el ámbito laboral, y dentro de la convicción de que la cultura y valores de ALSE SEGURIDAD están orientados hacia el respeto de las personas que integran la…
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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de la empresa Alse Seguridad
En ALSE SEGURIDAD existe la preocupación por potenciar el crecimiento profesional y personal de las personas que trabajan en la empresa, apostando por la igualdad de las mujeres y hombres que forman parte de la plantilla, y que son, sin duda, el elemento que determina la eficiencia de la empresa.La incorporación de políticas activas de…
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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la empresa Visegur S.A.
En este documento se recogen las conclusiones de los resultados obtenidos durante la fase de diagnóstico del proyecto de elaboración y negociación del I Plan de Igualdad de VISEGUR S.A..Este informe trata de visualizar de un modo sintético la situación de partida de la organización y los aspectos a mejorar en materia de igualdad de…