El pasado viernes 18 se celebró en el SIMA la mediación aplazada por el conflicto generado con relación a las discrepancias con la política y procedimiento implantado para la justificación de visitas al médico.
Konecta imponía un texto con tintes amenazantes donde te obligaban a conservar el justificante físico sine die para comprobar, cuando quisieran, su veracidad. UGT ha eliminado las amenazas del texto y ha limitado a seis meses la recomendación de conservarlo. Este es el texto que aparecerá ahora:
Como consecuencia de la solicitud presentada y del contenido de la misma, la empresa ha decidido modificar el texto controvertido dejando sin efecto el anterior y manteniendo la redacción siguiente:
“Estás a punto de subir un documento justificativo de ausencia. Te recordamos que los justificantes presentados deben ser veraces y corresponder fielmente al motivo de la ausencia. La empresa, en ejercicio de las facultades que le reconoce el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores, podrá verificar la documentación aportada y, en su caso, solicitar la presentación del documento original y/o cualquier otro documento que justifique la veracidad del documento que aporte. Se recomienda, por ello, conservar el justificante original o cualesquiera otros documentos que considere oportunos para acreditar la autenticidad del justificante que aporte durante los seis meses siguientes a su aportación. En caso de detectarse cualquier manipulación o falsificación para justificar una ausencia, la empresa se reserva el derecho a adoptar las medidas disciplinarias que correspondan conforme al régimen previsto en el Convenio Colectivo de aplicación, sin perjuicio de cualesquiera otras facultades, responsabilidades o acciones, incluidas las de naturaleza penal, que pudieran corresponder conforme al ordenamiento jurídico vigente”.
El resto de organizaciones sindicales se han adherido a nuestro acuerdo.
A continuación, se ha celebrado la mediación de otro conflicto, por las discrepancias con las cláusulas incluidas en los contratos de trabajo, respecto a la reversibilidad del régimen de teletrabajo. A pesar de intentar acercar posturas, no hemos conseguido llegar a un consenso, por la línea roja del preaviso de 20 días que es intocable para UGT.
GRACIAS POR CONFIAR EN UGT
