Tras un mes de complicadas negociaciones, UGT ha firmado el acuerdo de Despido Colectivo de Capgemini.
Debemos destacar que estas condiciones se han alcanzado gracias al apoyo y la colaboración de las personas trabajadoras, siempre poniendo el foco en la protección y mejora de las condiciones iniciales de la empresa.
Sobre lo conseguido cabe destacar la exclusión de:
- Colectivos con reducción de jornada o cuidado de familiar dependiente.
- Personas con permisos de maternidad, paternidad, lactancia.
- Y mayores de 55 años.
Además, UGT ha logrado para las personas mayores de 50 años, el Servicio Premium de recolocación en la empresa (Outplacement) y prima de voluntariedad de 10.000 € con excepción de los mayores de 55 años.
Por otro lado, la empresa comunicará a aquellas personas voluntarias cuya salida no ha sido aceptada; mientras que las personas incluidas en el ERE recibirán una notificación con un preaviso de 15 días, teniendo el derecho en este caso, de 6 horas semanales de licencia retribuida para búsqueda efectiva de empleo. En caso de no recibir preaviso, la empresa abonará el importe correspondiente.
Por último, queremos recordar que estamos a vuestra disposición para cualquier duda o aclaración que podáis necesitar. Contad con nosotros para acompañaros durante el proceso.
UGT DEFENDIENDO SIEMPRE LOS INTERESES Y DERECHOS DE TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS
GRACIAS POR CONFIAR EN UGT
