Hoy se ha celebrado la reunión con la Patronal en el marco de la negociación del convenio colectivo de Servicios de Prevención Ajenos, en la que UGT y el resto de organizaciones sindicales han presentado sus propuestas.
En la reunión celebrada hoy del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos, las organizaciones empresariales han trasladado una nueva propuesta salarial:
- 2025: 2,9%
- 2026: 2,7% con cláusula de revisión ligada al IPC hasta el 3,2%
- 2027: 2,4%
- 2028: 2%
Asimismo, plantean una aplicación testimonial de absorción y compensación durante un único año.
Desde UGT valoramos el movimiento producido, pero seguimos considerándolo insuficiente. UGT está dispuesta a explorar un acuerdo parcial en materia salarial, pero no avalará un cierre que consolide pérdida de poder adquisitivo para las personas trabajadoras.
El problema es matemático: la inflación provisional de 2026 ya se sitúa en el 3,4%, por lo que la propuesta empresarial volvería a generar desfase salarial.
UGT considera además que, tras más de un año de negociación, el convenio no puede limitarse únicamente a debatir porcentajes salariales mientras siguen pendientes cuestiones fundamentales para el sector como jornada, tablas salariales, compensaciones económicas o previsión social complementaria.
Por ello, UGT mantiene la propuesta de activar el mecanismo de “impulso a la negociación” previsto en el VI ASAC para favorecer avances reales en el conjunto del convenio.
La próxima reunión se celebrará el 3 de junio, fecha en la que la parte social trasladará una nueva propuesta económica a las organizaciones empresariales.
UGT SEGUIRÁ DEFENDIENDO LOS DERECHOS E INTERESES DE TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE SPA
