Tras la reciente sentencia ganada por UGT que reconoce el derecho a compensar los festivos que coinciden con el descanso semanal, UGT da un paso más en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras del sector de Contact Center.
UGT ha presentado en solitario demanda contra la Patronal para reclamar el derecho a disfrutar los 14 festivos anuales incluso cuando estos coinciden con el período de vacaciones.
La pregunta es clara: ¿Cuántos festivos hemos perdido durante las vacaciones de Semana Santa, Navidad o verano? En muchos casos, hasta tres festivos por persona desaparecen cada año dentro de los períodos vacacionales, sin ningún tipo de compensación.
Desde UGT entendemos que los festivos laborales son un derecho independiente de las vacaciones y que no pueden quedar absorbidos dentro de ellas. El derecho al descanso efectivo debe garantizarse plenamente, igual que ya han empezado a reconocer los tribunales en otras materias relacionadas con los festivos.
Las recientes sentencias ganadas por UGT en los sectores de Contact Center y Comercio refuerzan esta línea jurídica y abren el camino a esta nueva reclamación frente a una práctica que perjudica a miles de trabajadores y trabajadoras.
UGT ya presentó consulta ante la Comisión Paritaria y, ante la falta de solución por parte de la Patronal, ha interpuesto la correspondiente demanda judicial. Esperamos que el señalamiento se produzca próximamente.
Una vez más, UGT demuestra que no se limita a denunciar los abusos, sino que actúa para combatirlos en los tribunales y defender derechos reales y efectivos.
Los festivos no desaparecen por estar de vacaciones. Si son tuyos, se disfrutan.
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