FeSMC UGT consigue la anulación y revisión del concurso de vigilancia del Instituto Municipal de Servicios Sociales de Badajoz por otorgar 40 puntos a una bolsa de horas gratuita como los criterios de adjudicación.
El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Extremadura junto con el sector estatal han conseguido que el Instituto Municipal de Servicios Sociales (IMSS) del Ayuntamiento de Badajoz rectifique los pliegos del concurso público para la prestación del servicio de vigilancia y seguridad en dependencias administrativas, después de que el sindicato advirtiera de posibles incumplimientos de la Ley de Contratos del Sector Público.
El procedimiento, publicado inicialmente en la Plataforma de Contratación del Sector Público bajo el expediente IMSS 528/26, contemplaba un presupuesto base de licitación de 151.099,26 euros (sin IVA) y otorgaba hasta 89 puntos sobre 100 a los criterios económicos al aportando 40 puntos a una bolsas de horas gratuitas.
Desde FeSMC UGT se trasladó formalmente al órgano de contratación que dichos criterios vulneraban el artículo 145 de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, que establece que, en contratos incluidos en el Anexo IV —como es el caso de los servicios de vigilancia y seguridad—, los criterios relacionados con la calidad deben representar al menos el 51% de la puntuación total.
El sindicato denunció además que la inclusión de bolsas de horas gratuitas como criterio de adjudicación fomenta prácticas que precarizan el servicio y pueden repercutir negativamente en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector. FeSMC UGT defendió que este tipo de planteamientos convierten la contratación pública en una carrera a la baja basada exclusivamente en el precio, alejándose de criterios de calidad, estabilidad laboral y profesionalización del servicio.
Tras las alegaciones presentadas por la organización sindical, el órgano de contratación publicó el 5 de mayo la anulación de los pliegos del procedimiento, comunicando el desistimiento del expediente y dejando sin efecto la licitación inicialmente publicada el pasado 21 de abril de 2026.
Para FeSMC-UGT, esta rectificación supone “una victoria sindical en defensa de una contratación pública socialmente responsable y de calidad”, y demuestra la importancia de la vigilancia sindical sobre las administraciones públicas para evitar concursos que favorezcan el dumping económico y laboral en sectores especialmente sensibles como la seguridad privada.
Desde FeSMC UGT Extremadura se insiste en que las administraciones públicas deben garantizar que los concursos públicos prioricen la calidad del servicio, el cumplimiento de los convenios colectivos y unas condiciones laborales dignas para las plantillas, evitando fórmulas que puedan derivar en sobrecarga de trabajo o deterioro de los derechos laborales.
«Nuestro sindicato seguirá fiscalizando todos aquellos concursos públicos que puedan poner en riesgo la calidad del empleo y del servicio prestado a la ciudadanía, reiterando el compromiso de la organización con una contratación pública socialmente responsable».
