Ayer se celebró la vista judicial por la demanda que presentó UGT y otras organizaciones sindicales por la falta de compensación de los festivos que caen en sábado para las personas que trabajan de lunes a viernes.
Como antecedente os comentamos que la primera demanda que se interpuso en la Audiencia Nacional fue la registrada por UGT. La AN, tras interponerse demandas en Intelcia y en Datono-Teyamé, las señaló el mismo día y tras llegar la demanda sectorial decidió que sería este el único juicio que se celebrara en el sector de Contact Center.
La defensa de la Patronal se ha basado en incontables excepciones procesales, o lo que es lo mismo: “trucos de abogado” para que la demanda no prospere.
Aunque entendemos que la demanda de UGT está muy bien construida, incluso la Patronal la ha alabado como la mejor; el resultado tiene gran trascendencia, pues va a cambiar la vida (o no) de la mayoría de las personas trabajadoras de España, con jornada de lunes a viernes.
De ser estimada, se cerraría el círculo y es que, hasta no hace mucho, las empresas hacían coincidir en nuestro sector los festivos con nuestras libranzas para “levantarnos” días de descanso. También en esa ocasión UGT fue el primer sindicato que consiguió una sentencia estimatoria, en el TSJ de Castilla y León en la empresa Digitex (ahora propiedad del Grupo Konecta) de 3 de enero de 2017, sentencia que gracias a un acuerdo de UGT fue aceptada para toda la empresa.
Por otro lado, también se ha celebrado el juicio por la misma materia, en otro sector, demanda que también interpuso UGT.
Pronto tendremos una resolución judicial (esperamos que favorable para las personas trabajadoras) que dictamine el ejercicio de este derecho que, desde UGT, consideramos legítimo y que será de aplicación para todas las empresas.
Os seguiremos informando con puntualidad de cualquier novedad de la que dispongamos, y en cuanto se produzca, UGT actuará de inmediato en defensa de los intereses de las trabajadoras y de los trabajadores.
UGT EN DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES, GRACIAS POR CONFIAR EN UGT
