El trabajo de UGT ha sido fundamental para la consecución de este ERE que beneficiará en Iberia a 996 personas hasta 31 de diciembre de 2028
La autoridad laboral ha dado el visto bueno al ERE, negociado en Iberia por UGT, que afecta a los colectivos de tierra y vuelo (Pilotos y TCP).
Las personas trabajadoras de Iberia podrán optar, si cumplen con los requisitos, a bajas incentivadas o prejubilaciones, las dos medidas de acompañamiento acordadas en la mesa de negociación.
De las 996 personas que pueden verse afectadas, 753 pertenecen al colectivo de tierra, de las cuales la empresa ofrecerá un cupo de bajas incentivadas (entre 44 y 50).
Podrán beneficiarse de la figura de la baja incentivada aquellas personas menores de 60 años a 31 de diciembre de 2026, que calcularán su indemnización en base a 35 días por año de servicio con un máximo de 30 mensualidades y mínimo de una anualidad.
En cuanto a la prejubilación, los trabajadores y las trabajadoras del colectivo de tierra podrán solicitarlo si tienen 60 años o más a 31 de diciembre de 2026. Las salidas se harán a partir de que las personas trabajadoras tengan 61 años o más.
Si no se cubriesen las plazas ofertadas, la medida podrá extenderse a las personas nacidas en 1967.
Este acuerdo de prejubilación asegura a los trabajadores y trabajadoras el 80% del salario regulador así como el convenio especial con la seguridad social hasta el momento en que se garantice el 100% de su pensión de jubilación ordinaria. Asimismo, la cantidad asignada se incrementará anualmente en un 2% hasta que la persona cumpla los 65 años.
La Compañía basó su pretensión extintiva en la existencia de causas organizativas y productivas
Por lo que respecta al colectivo de vuelo se van a poder ver afectadas hasta 106 personas Pilotos y 137 Tripulantes de Cabina de Pasajeros, que podrán optar por la figura de la baja incentivada o la prejubilación.
A la baja incentivada podrán acceder las personas menores de 58 años a 31 de diciembre de 2026 con las mismas condiciones que el personal de tierra, mientras que a la prejubilación podrán solicitarla aquellas personas que tengan 58 años o más a 31 de diciembre de 2026. En este caso, para las personas que tengan entre los 58 años y los 60 años se partirá de una cantidad inicial de 2.920,04€ revalorizada acorde a la revisión salarial de convenio y que se verá incrementada en un 2% para los años 27 y 28. Para las salidas de las personas por encima de los 60 años, la cantidad será la equivalente al 100% de la pensión que hubiera correspondido si en ese momento hubiera tenido cumplidos los 65 años. El convenio especial tendrá el mismo tratamiento que para el personal de tierra.
El periodo de solicitud de adscripción al proceso podrá ser solicitado por los trabajadores y las trabajadoras a partir del 8 de mayo y hasta el 31 de mayo.
Desde el Sector Aéreo de FeSMC-UGT valoramos positivamente el acuerdo alcanzado y la aprobación, por parte de la Autoridad Laboral, del ERE de Iberia ya que supone una salida y colofón digno para la carrera profesional de los trabajadores y las trabajadoras de la Compañía.
