UGT valora que se produzca un nuevo movimiento en la mesa, aunque advierte de que limitar la negociación solo a salarios y con cifras insuficientes no resuelve los problemas reales del sector.
En la reunión de negociación celebrada, el pasado viernes 24, del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos; las organizaciones empresariales han trasladado una nueva propuesta económica basada exclusivamente en incrementos salariales fijos para los cuatro años de vigencia del convenio.
La oferta empresarial plantea una subida acumulada del 9,5% en cuatro años, con la siguiente distribución orientativa:
- 2025: 2,9%
- 2026: 2,7%
- 2027: 2,0%
- 2028: 1,9%
Asimismo, las patronales plantean que en 2025 y 2026 no operen mecanismos de compensación y absorción, reservándose la posibilidad de introducir algún margen en 2027 y 2028, sin concretar todavía su alcance.
Desde UGT valoramos que se produzca un nuevo movimiento en la mesa, aunque la propuesta sigue siendo claramente insuficiente, tanto en su cuantía como en su enfoque, al limitarse exclusivamente al incremento retributivo.
UGT mantiene una actitud negociadora y constructiva, pero insiste en que el convenio debe estar a la altura de las personas que conforman un sector estratégico del que depende la salud laboral y la prevención de riesgos de las personas trabajadoras del país.
La próxima reunión de negociación se celebrará el 14 de mayo, fecha en la que UGT espera avances reales que permitan acercar posiciones que encaucen la negociación.
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