Hoy, 22 de abril, se ha celebrado la última sesión del ERE de ABAI Teleservicios. En esta última reunión, hemos logrado alcanzar un acuerdo con una mayoría de la parte social para la ejecución del ERE planteado por la empresa.
Los puntos más destacados del acuerdo son:
- Indemnización de 28 días por año con tope de 16 mensualidades.
- No están afectados por el ERE los colectivos vulnerables, como son las embarazadas, las personas con un grado de discapacidad superior al 33%, reducciones de jornada por cuidado de menores con enfermedad grave (CUME), monoparentales y RLT.
- Cuando dos miembros de una unidad familiar, sean empleados de la empresa y estén afectados por las medidas de extinción, uno de los dos a su elección tendrá derecho a ser excluido del ERE.
- El ERE no afecta a personas de 50 años o más.
- Se desafecta del ERE al colectivo de Estructura de operaciones (15 personas) al que no se podrá realizar despidos forzosos.
- Se aplica la voluntariedad como criterio prioritario.
La empresa se compromete expresamente a no iniciar ni llevar a cabo ningún procedimiento de despido colectivo hasta el 30 de abril de 2027, para toda la plantilla de la empresa.
Desde UGT nos mostramos satisfechos del acuerdo alcanzado, que entendemos mejora sustancialmente las condiciones iniciales y otorga seguridad jurídica para las personas afectadas.
