Desde la comunicación del despido colectivo por parte de la empresa Castilian, UGT se ha mantenido firme en la defensa de los puestos de trabajo al no considerar justificada la causa de la extinción laboral.
UGT, como demuestran nuestros comunicados anteriores, no ha avalado el despido colectivo de Castilian. Es curioso el relato de quienes sí lo hacen y negociando, además, solo para unos pocos afines.
La empresa ofreció la voluntariedad incrementando la indemnización para forzar a que las personas trabajadoras se apuntaran en esa encuesta, coaccionando su decisión, sabiendo que la voluntariedad jugaba a su favor. En cualquier caso, quienes se apuntaron voluntariamente conocían que este ERE era un sinsentido del Grupo Konecta y que la parte social lo impugnaría, como así ha sucedido.
Por tanto,hemos presentado la demanda al igual que el resto de organizaciones sindicales. Entonces, ¿qué es lo que ha cambiado? Para UGT, nada. Os explicamos:
- No hemos negociado por detrás con la empresa para mejorar las condiciones de una minoría de personas afectadas.
- Mantenemos nuestra postura en no avalar el despido colectivo, por este mismo motivo y siendo coherentes, en la mediación del pasado día 13 no firmamos ningún acuerdo, la empresa no se ha comunicado con nuestra organización.
- Seguimos defendiendo los puestos de trabajo, solicitamos la nulidad de este despido colectivo porque las causas no están justificadas y en caso contrario, pretendemos alcanzar la improcedencia para todas las personas trabajadoras afectadas, mejorando así la indemnización para todas ellas. No solo y exclusivamente para las personas afiliadas como pretenden otros.
El próximo día 12 de mayo está señalada la fecha del juicio en la Audiencia Nacional.
¿Quién es ahora quien defiende los puestos de trabajo? La UGT.
