El Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo, ha clausurado la tercera edición de las jornadas de A.S. y Negociación Colectiva de Castilla y León apelando a la capacidad de esta Federación para seguir fortaleciéndose en base a una negociación colectiva firme basada en una representatividad cada vez más amplia y sólida.
FeSMC-UGT Castilla y León ha celebrado en Salamanca las III Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva bajo el lema «Impulsando el sindicalismo de proximidad. Encajamos, avanzamos, en la Unión somos esenciales», un espacio de reflexión y análisis que ha reunido a responsables sindicales de la Federación para abordar los principales retos presentes y futuros del sindicalismo en los sectores de servicios privados.
A lo largo del encuentro, que ha durado dos días, se han abordado cuestiones clave como la eficacia de la acción sindical ante la Inspección de Trabajo, el ecofeminismo sindical y la brecha de género en relación con el cambio climático, el papel de la negociación colectiva como eje del diálogo social, la función del Consejo Económico y Social, los diagnósticos sectoriales en Castilla y León y los desafíos que plantea la transición digital en la negociación colectiva.
En unas jornadas como estas, no podía faltar la denominada “Propuesta unitaria” presentada recientemente por UGT y CCOO para en la que se plantea la elaboración de una futura Ley de Diálogo Social y Negociación Colectiva, destacando su carácter estratégico para el conjunto del movimiento sindical en nuestro país, pero especialmente para las organizaciones más representativas que deben tener el reconocimiento institucional que merecen sus cifras de representatividad y afiliación.
En este sentido, tal y como señala la propuesta, estamos hablando de algo fundamental como es convertir el Diálogo Social en un pilar de la democracia, no en un mecanismo coyuntural o dependiente de la voluntad política del momento. Por ello, se ha incidido especialmente en la relevancia de esta futura norma para los sectores de nuestra Federación, donde tenemos una amplia representación porque son sectores donde la precariedad y los bajos salarios hacen imprescindible un marco estable y garantista.
Es importante destacar, y así ha trascendido en el desarrollo de la jornada, que esta propuesta permitirá reforzar la capacidad de intervención de las organizaciones sindicales en la toma de decisiones políticas que afectan al ámbito público, con acceso a la información y capacidad real de influencia.
En la clausura, el Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo, ha recordado alguno de los asuntos clave de la negociación colectiva sectorial, varios de ellos apuntados en las mesas de debate, para aportar la visión estatal sobre los mismos.
También se ha mostrado crítico con la competencia desleal que se produce en determinados sectores de servicios privados, especialmente limpieza, seguridad privada y servicios auxiliares, y el impacto de la contratación pública en esta realidad; o la mención al convenio del comercio textil con la patronal ARTE, «que UGT no firmará mientras no implica una mejora real para las condiciones laborales y salariales de las personas trabajadoras».
Finalmente, Oviedo ha concluido apelando al conjunto de la Federación a continuar incrementado nuestra representatividad como viene sucediendo durante los últimos cinco años. También haciendo una mención a ese “sindicalismo de proximidad”, que aparece en el lema de las jornadas, el sindicalismo del cara a cara, del boca-oreja; el sindicalismo que resuelve los problemas cotidianos de los trabajadores y las trabajadoras en los centros de trabajo. Un sindicalismo resolutivo, eficaz y cercano.
