FeSMC-UGT Sevilla volvió a manifestarse ayer en las calles de la capital para exigir un convenio colectivo digno para las trabajadoras y trabajadores del sector del comercio de la provincia, bloqueado desde hace seis años sin avances salariales ni mejoras laborales.
A la movilización asistió el secretario general de FeSMC-UGT Andalucía, Eduardo Carrillo, quien quiso acompañar a la delegación sevillana encabezada por su secretario general, Enrique Jiménez, en la defensa de unas condiciones laborales justas para un sector esencial en la economía y la vida cotidiana de la ciudad.
Carrillo subrayó que “es un orgullo estar en la calle defendiendo los derechos de quienes sostienen el comercio cada día del año”, y recalcó la necesidad urgente de desbloquear la negociación para garantizar subidas salariales reales y mejoras sustanciales en las condiciones de trabajo.
Seis años de bloqueo: una situación insostenible
El Convenio General de Comercio de Sevilla permanece paralizado desde hace años, no por falta de voluntad de la plantilla, sino por la intransigencia de la patronal, que ha dinamizado la mesa de negociación tras un largo periodo de conflictos internos.
Seis años sin incremento salarial suponen una pérdida continuada de poder adquisitivo y un grave perjuicio para miles de familias que dependen de este Sector.
FeSMC-UGT Sevilla denuncia que esta situación constituye una falta de respeto hacia un colectivo que mantiene en funcionamiento la actividad económica diaria de la provincia.
No somos el salario mínimo
El Sindicato advierte que la patronal pretende consolidar el salario mínimo como techo salarial en un Sector que exige profesionalidad, experiencia, responsabilidad y disponibilidad permanente.
Entre las prácticas que se intentan normalizar destacan:
- Jornadas parciales e irregulares, mayoritariamente en mujeres, con salarios insuficientes
- Incremento continuo del trabajo en domingos y festivos
- Ausencia de medidas reales de conciliación
- Retribuciones que apenas permiten llegar a fin de mes
Incluso este año se ha trabajado en el Día de Andalucía, lo que evidencia la falta de reconocimiento hacia quienes sostienen el comercio durante todo el año.
Un conflicto con rostro de mujer
El Comercio es un sector altamente feminizado, lo que agrava la precariedad y perpetúa la brecha salarial. FeSMC-UGT Sevilla denuncia que el bloqueo salarial afecta especialmente a las mujeres, que constituyen la mayoría de la plantilla.
Cuando se paralizan mejoras en sectores feminizados, se consolida una estructura de desigualdad que penaliza doblemente a las trabajadoras, dificultando además la conciliación con las responsabilidades familiares y de cuidados.
Para el Sindicato, no se trata solo de un conflicto económico, sino de una cuestión de justicia social e igualdad.
Reivindicaciones del sindicato
FeSMC-UGT Sevilla exige:
- Subidas salariales reales que recuperen el poder adquisitivo perdido
- Reconocimiento de la profesionalidad del Sector
- Regulación justa del trabajo en domingos y festivos
- Medidas efectivas de conciliación laboral y familiar
- Eliminación de la brecha salarial y del trato discriminatorio
La movilización como respuesta
Ante el cierre de la vía del diálogo por parte de la patronal, la organización sindical considera legítimo recurrir a la movilización y a la huelga como herramientas de defensa de los derechos laborales.
“Cada persiana bajada será un mensaje claro: sin las trabajadoras y trabajadores, el Comercio no funciona”.
FeSMC-UGT Sevilla hace un llamamiento a la unidad del Sector para lograr un convenio digno que garantice condiciones laborales justas y acordes con la importancia del trabajo que realizan.
Porque no somos el salario mínimo: somos la fuerza que mueve el comercio.
