El Sector Estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT ha denunciado ante la junta de contratación de FREMAP posibles incumplimientos en los criterios de adjudicación del contrato para el servicio de seguridad en sus centros de Asturias y Aragón.
El contrato, con un presupuesto base de licitación de 123.264 euros (sin IVA), presenta una ponderación de criterios que no se ajusta a lo establecido en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, especialmente en lo relativo al peso de los criterios de calidad.
Predominio del precio frente a la calidad
FeSMC-UGT advierte de que el pliego otorga 43 puntos a la oferta económica y 16 puntos a la oferta de horas adicionales gratuitas, lo que suma un total de 59 puntos vinculados al coste del servicio. Esta distribución contraviene el artículo 145 de la ley, que establece que en los contratos de servicios de seguridad los criterios de calidad deben representar al menos el 51% de la valoración total.
Desde el sindicato cuestionan además el uso de bolsas de horas gratuitas como elemento de valoración, al considerar que “no aportan calidad real al servicio” y fomentan una competencia basada en la reducción de costes en lugar de en la mejora de las condiciones de prestación.
Riesgos laborales y posibles incumplimientos
FeSMC-UGT alerta de que este tipo de planteamientos puede tener un impacto directo en las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector. En concreto, advierten de que las prestaciones gratuitas podrían derivar en presiones sobre las plantillas o en posibles incumplimientos de los convenios colectivos.
Asimismo, recuerdan que este tipo de ofertas podrían vulnerar el principio de onerosidad en la contratación pública, ya que cualquier prestación debe tener un reflejo económico claro en el contrato.
Solicitud de revisión del concurso
FeSMC-UGT ha solicitado formalmente a FREMAP la revisión de los pliegos para adaptarlos a la normativa vigente, incorporando criterios sociales y cualitativos que garanticen tanto la calidad del servicio como el respeto a los derechos laborales.
“La Contratación Pública no puede convertirse en una herramienta para precarizar el empleo y debemos insistir en la necesidad de reforzar los mecanismos que garanticen unas condiciones dignas en el sector de la seguridad privada».
