Desde UGT queremos informar que, tras la negociación en el SIMA el pasado 25 de febrero, hemos logrado un importante acuerdo con la empresa respecto a la nueva Área 5 de Ciberseguridad del Convenio Colectivo.
Como probablemente conoceréis, este SIMA había sido aplazado y el acuerdo actual se basa en el acta de la “Comisión paritaria del convenio”, y es fruto de la defensa que UGT realizó y que hemos presentado en el acto de mediación. Los principales puntos acordados son:
- Inclusión en el Área 5: Todas las personas que, de manera preponderante, desempeñen funciones en Ciberseguridad serán adscritas al Área 5, según lo establecido por la Comisión Paritaria.
- Aplicación de salarios: A partir de la nómina de junio de 2026, las personas reclasificadas recibirán el salario correspondiente al Área 5.
- Atrasos: Los atrasos desde enero 2025 hasta mayo 2026 se abonarán en la nómina de diciembre de 2026, incluyendo a quienes causen baja a partir de junio.
- Estudio y resolución de discrepancias: La empresa elaborará un listado de personas trabajadoras afectadas, que será revisado junto a la RLPT para corregir posibles errores antes de aplicar los cambios.
- Nuevas contrataciones: Este criterio se aplicará también a todas las nuevas incorporaciones en la empresa.
Cuando la empresa nos facilite el documento de las personas afectadas, os informaremos convenientemente para que podamos comprobar que todas las personas trabajadoras que realizan estas funciones están incluidas y resolver posibles discrepancias.
Este acuerdo representa un paso importante en la mejora de nuestras condiciones laborales, y UGT continuará vigilando su correcto cumplimiento para defender los derechos de toda la plantilla.
