UGT ha firmado hoy el Convenio Colectivo Provincial de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de A Coruña, un acuerdo que supone avances importantes en materia salarial, de derechos laborales y de organización del trabajo para un sector altamente feminizado y precarizado.
Importantes mejoras salariales durante la vigencia del convenio
El nuevo convenio recoge incrementos salariales significativos a lo largo de su vigencia:
- Año 2024:
Se consolidan las tablas salariales publicadas en el BOP de A Coruña el 12 de junio de 2024, con un incremento salarial del 9,8 %. - Año 2025:
Se establece el cobro de una paga extraordinaria única de 400 euros anuales, de carácter lineal para todas las categorías, no consolidable, y proporcional a la jornada y al tiempo trabajado durante el año.
Esta paga cotizará mediante prorrateo mensual y deberá abonarse en un plazo máximo de 20 días tras la publicación del convenio en el BOP. - Año 2026:
Se acuerda un incremento salarial del 5,1 % con efectos desde el 1 de enero de 2026, con actualización de todas las tablas salariales y de los pluses de asistencia y transporte.
El convenio incluye tablas detalladas para el personal administrativo, mandos intermedios y personal operario, garantizando una mejora retributiva en todas las categorías.
Avances en permisos y conciliación
El nuevo texto incorpora y amplía los permisos retribuidos, adaptándolos a la normativa vigente y mejorando derechos clave para la conciliación de la vida laboral y personal. Entre otros:
- 20 días naturales por matrimonio o inscripción como pareja de hecho.
- Permisos ampliados por nacimiento, adopción o acogimiento, hospitalización, enfermedad grave o fallecimiento de familiares hasta segundo grado.
- Hasta 8 horas anuales retribuidas para acompañamiento al médico de hijos e hijas menores de 16 años o ascendientes dependientes convivientes.
- 1 día de asuntos propios retribuido y no recuperable, a partir del 1 de enero de 2026.
- Permisos por fuerza mayor, fenómenos meteorológicos adversos o situaciones de riesgo grave e inminente.
Estos avances suponen un paso importante en el reconocimiento de las necesidades reales de las personas trabajadoras del sector.
Creación de un grupo de trabajo para abordar mejoras estructurales
El convenio incorpora una disposición transitoria que crea un grupo de trabajo dentro de la comisión paritaria, con el objetivo de seguir profundizando en mejoras estructurales del sector de cara al próximo convenio colectivo.
Este grupo abordará, entre otras materias:
- Limpieza hospitalaria
- Limpieza industrial
- Desplazamientos entre centros y tiempo de trabajo
- Categorías profesionales
- Promoción profesional
- Absentismo
El grupo de trabajo se reunirá por primera vez en febrero de 2026 y mantendrá una periodicidad mínima bimensual hasta la constitución de la próxima mesa negociadora.
Un acuerdo fruto de la negociación colectiva
Desde UGT valoramos este convenio como un acuerdo fruto del diálogo y la negociación colectiva, que mejora las condiciones laborales de miles de personas trabajadoras del sector de la limpieza en la provincia de A Coruña.
UGT seguirá vigilante para garantizar el cumplimiento íntegro del convenio y continuará trabajando para que el próximo marco laboral avance aún más en estabilidad, salarios dignos y derechos para un sector esencial.
