Valladolid, 28 de junio de 2025
Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Valladolid, y en concreto desde el sector de Hostelería, Restauración Social y Turismo, hoy 28 de junio es un día de celebración: crecemos en derechos y en inclusión.
En el marco de nuestra participación en la Mesa de Diversidad del Ayuntamiento de Valladolid, donde confluyen distintas entidades sociales, desde FeSMC UGT hemos apostado por promover propuestas concretas para la construcción de una sociedad más justa e inclusiva. Fruto de ese compromiso, nos adherimos hace unos meses a la iniciativa del grupo de trabajo por la diversidad LGTBI, orientada a la elaboración de una guía de buenas prácticas contra la LGTBIfobia en locales y espacios de ocio de la ciudad.
Esta guía tiene como objetivo esencial garantizar que todas las personas puedan disfrutar y divertirse sin miedo a ser juzgadas ni acosadas, en un ambiente seguro, inclusivo y respetuoso. Además de pautas de conducta para fomentar la inclusión, el documento incorpora un protocolo de actuación ante posibles agresiones, dirigido al personal y a los responsables de los establecimientos de ocio.
Por otro lado, desde el sector de Hostelería de FeSMC UGT Valladolid hemos dado un paso más en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras LGTBI, al proceder hace solo unos días a la firma del anexo sobre igualdad y no discriminación que se incorporará al Convenio Colectivo de Hostelería y Alojamientos de Valladolid. Este anexo da cumplimiento al Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, que establece la obligación de incorporar en los convenios colectivos medidas específicas para garantizar la igualdad y proteger frente a la discriminación por orientación sexual o identidad de género.
Este nuevo texto refuerza el compromiso real del sindicato y del propio convenio con la defensa de los derechos laborales de las personas LGTBI, garantizando un entorno de trabajo libre de discriminación.
Desde FeSMC UGT Valladolid reafirmamos que toda forma de intolerancia está fuera de lugar. Y hoy damos un paso más:
- Apostamos por mejorar la convivencia y la seguridad en los espacios de ocio de nuestra ciudad.
- Avanzamos en la conquista de derechos laborales en el sector hostelero mediante la negociación colectiva.
POR UN SECTOR DE LA HOSTELERÍA DIVERSO E INCLUSIVO
CON PERSONAS TRABAJADORAS RESPETADAS Y CON DERECHOS
