Teleperformance propuso el día 30 de mayo 321 despidos, han pasado casi tres semanas de negociaciones y la empresa no ha bajado la cifra, quiere seguir despidiendo a 321 personas. De momento, hay unos 200 voluntarios, descontando a los mayores de 50 años.
Teleperformance tampoco ha desafectado a los colectivos más vulnerables y que hasta la fecha, en esta empresa y en el sector habían sido desafectados durante la propia negociación.
Creemos que la empresa debe hacer aún mayor esfuerzo por reubicar a las personas trabajadoras y no poner esa excusa de los distintos perfiles: somos profesionales y se puede atender tanto a clientes como realizar campañas de venta.
Asimismo, creemos que el despido colectivo debe cubrirse todo con personas voluntarias. Es importante desmentir que el hecho de que a alguien le metan en una campaña de ventas, no le pueden cambiar ni el turno, ni la jornada, salvo que quiera voluntariamente.
La próxima reunión será el día el jueves 26.
Desde UGT peleamos por una indemnización de 30 días/18 mensualidades y puede ser voluntaria cualquier persona de los centros afectados. Los únicos colectivos excluidos son las personas de Mercado Multilingüe, salvo que sean de Verisure. Asimismo, las personas que se encuentran de baja por IT también pueden ser voluntarias del despido colectivo.
Imagen de Freepick
