El nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid mejora las condiciones laborales de más de 100.000 trabajadores, aumentando salarios, fortaleciendo medidas sociales y ampliando permisos.
El pasado día 12 de junio de 2025, se ha firmado, en la sede del IRMA (Instituto Regional de Mediación y Arbitraje de la Comunidad de Madrid), el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid.
Dicho convenio, cuya vigencia es para 2025 y 2026, y que afecta a unas 100.000 personas trabajadoras en la Comunidad de Madrid, tiene avances importantes en materia social y en incrementos salariales.
El nuevo convenio se caracterizará por tres grandes aspectos:
- Subida salarial desde un 3% hasta un 6,32% (dependiendo del nivel) para 2025 con carácter retroactivo desde el 1 de enero y del 2,7% para 2026 (también para dietas, kilometraje y gastos por teletrabajo).
- El materia social, regulando derechos como medidas de protección para el colectivo LGTBI, ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor en familias monoparentales/monomarentales, ampliación del permiso médico para asistencia a los servicios sociales en caso de familiares dependientes, adaptación del permiso por cuidado del lactante, posibilidad de teletrabajo para mujeres embarazadas, etc…
- Creación de un observatorio sectorial que, durante la vigencia del convenio, estudiará y debatirá sobre la estructura de clasificación profesional del convenio, entre otros aspectos.
A dicha firma han acudido:
- Alfredo Turienzo Recio, Secretario General de FeSMC-UGT-Madrid
- Sara Molero Palomino, Secretaria General de CEIM
- Cristina Vallejo Martin, Secretaria General de la Federación de Servicios de CCOO Madrid
Así mismo, hemos contado en la firma del convenio con la Directora General de Trabajo de la Comunidad de Madrid, Dª. S. Marina Parra Rudilla y con la Directora Gerente del IRMA, Dª. María de Sande Pérez-Bedmar.
