La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Región de Murcia ha firmado el VI Convenio Colectivo de Oficinas de Colegios Profesionales de la Región de Murcia, un acuerdo que estará vigente durante el periodo -2029 y que supone un importante avance en materia salarial, conciliación, protección social y derechos laborales para las personas trabajadoras del sector.
El convenio, firmado este 26 de junio, queda pendiente de su publicación oficial y validación definitiva por parte de la Dirección General de Trabajo.
Entre las principales mejoras alcanzadas destacan los incrementos salariales pactados. Para el año 2026 se establece una subida del 5,7 % con carácter retroactivo desde el 1 de enero, mientras que para los años 2027, 2028 y 2029 se acuerda una revalorización anual equivalente al IPC más un 1 % adicional, garantizando así el mantenimiento y mejora del poder adquisitivo de las plantillas.
Asimismo, se fijan salarios mínimos de convenio de 19.910 euros anuales para la categoría inferior y de 21.347,70 euros anuales para la categoría inmediatamente superior.
En materia de vacaciones, se produce una mejora significativa al pasar de 30 días naturales a 22 días hábiles, distribuyéndose 19 días en dos periodos y añadiéndose 3 días de libre disposición, que podrán acumularse a puentes y fines de semana.
El nuevo texto convencional también mejora la compensación de las horas extraordinarias, que serán abonadas con un incremento del 30% de lunes a sábado y del 75 % en domingos y festivos.
La conciliación de la vida laboral, personal y familiar constituye otro de los pilares del acuerdo. En este sentido, se crea una bolsa de 15 horas retribuidas para consultas médicas propias y de familiares directos, se actualizan los permisos retribuidos conforme a la normativa vigente y se amplía la excedencia por cuidado de familiares de dos a tres años.
En relación con la incapacidad temporal, se garantiza el complemento hasta alcanzar el 100 % de las retribuciones en los casos de enfermedad profesional, desde el primer día y hasta un máximo de doce meses.
El convenio incorpora además mejoras en materia de protección social mediante un seguro colectivo que contempla indemnizaciones de 40.000 euros por muerte o gran invalidez derivada de accidente laboral, 12.600 euros por incapacidad permanente total y 25.200 euros por incapacidad permanente absoluta derivadas igualmente de accidente laboral.
Entre las medidas de carácter social destaca también la creación de una ayuda por estudios para hijos e hijas de las personas trabajadoras de hasta 315 euros.
Desde UGT valoramos muy positivamente este acuerdo, fruto de la negociación colectiva y del trabajo desarrollado por la representación sindical, que permite avanzar en la mejora de las condiciones laborales del sector, reforzar la conciliación, incrementar la protección social y consolidar nuevos derechos para las personas trabajadoras de los colegios profesionales de la Región de Murcia.
