Hoy viernes, 16 de mayo del 2025, hemos constituido la mesa negociadora, formalizando el inicio del expediente de despido colectivo.
En la reunión de hoy, la empresa, nos han entregado el informe técnico y la memoria justificativa, donde dicen acreditar las causas que concurren en este procedimiento. Siendo estas:
- Económicas
- Organizativas
- Productivas
Igualmente, ha hecho entrega de las cuentas anuales de los años 2023, 2024, primer trimestre del año 2025, diferentes listados de la plantilla, los criterios de afectación y el plan de recolocación externa con la empresa Manpower Group.
Desde UGT, hemos solicitado a la empresa un requerimiento para que, a la mayor brevedad, acrediten el cumplimiento de notificación previa a la autoridad laboral de la referida medida, con la antelación mínima de seis meses, que establece la disposición adicional sexta del Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, aprobado por Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, en la redacción dada en la disposición final 3.7 del Real Decreto 608/2023, de 11 de julio.
Por último, UGT, propuso la presencia en las negociaciones de un segundo asesor, de carácter externo, justificada su presencia por la magnitud del procedimiento. Propuesta que fue desestimada, acordándose, el asesoramiento de los miembros de la comisión de la parte social, por un asesor por cada organización sindical.
Se ha acordado, también, establecer un calendario de reuniones, fijándose la siguiente reunión el día 21 de mayo de 2025, y las siguientes los días 30 de mayo, 3,5,10 y 12 de junio.
En UGT, analizaremos y estudiaremos la documentación entregada en el día de hoy, a fin de elaborar propuestas, con las que lucharemos para defender los intereses y derechos de las personas trabajadoras de Alcampo S.A.U.
A fecha de hoy, esta es la información que os podemos facilitar, a medida que avancen las negociaciones, os trasladaremos información detallada sobre el desarrollo de las mismas.
