UGT impugna el Convenio de Contact Center por la incorrecta acumulación de las horas de lactancia.
Cuando se firmó, en el IV Convenio de Contact Center, allá en 2008, la posibilidad de acumular la hora diaria de lactancia, hasta que el recién nacido cumpla nueve meses, en quince días naturales, fue un avance y un hecho novedoso.
Estamos en 2025, la legislación ha cambiado y el texto, entendemos desde UGT, queda por debajo de la legalidad en dos aspectos:
- Al acumular las horas de lactancia en días completos, los mismos deben ser laborables, puesto que la hora de lactancia, se está restando únicamente de los días laborables.
- Las personas a tiempo parcial están perdiendo horas, porque si yo dejo de usar mi hora de lactancia durante cien días, por ejemplo, la empresa me tiene que acumular cien horas… y dependiendo de mi jornada, son más o menos días.
Desde UGT no confiamos en que la Patronal siga el camino de la legalidad, pese a todo, también hemos interpuesto un SIMA, por si les da por cambiar de política y evitar no solo una sentencia en su contra, sino centenares de demandas por horas extraordinarias.
Recordamos que este permiso puede ser utilizado por cualquiera de los progenitores.
GRACIAS POR CONFIAR EN UGT
