Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Illes Balears informamos que hoy se ha celebrado la primera reunión de negociación del Convenio Colectivo del Sector del Comercio en Baleares.
UGT, como sindicato mayoritario en el Sector, ha asumido desde el inicio un papel protagonista, marcando el rumbo de la negociación con propuestas realistas y necesarias para mejorar las condiciones de las personas trabajadoras.
En este sentido, UGT ha puesto sobre la mesa una propuesta de subida salarial del 17% distribuida en tres años (7% en 2026, 5% en 2027 y 5% en 2028), acompañada de una cláusula de garantía salarial, con el objetivo de proteger el poder adquisitivo frente al incremento del coste de vida en Baleares.
Se trata de una medida ajustada a la realidad económica actual y a la pérdida acumulada de poder adquisitivo que han sufrido las plantillas en los últimos años.
Además, la Organización ha planteado un conjunto de medidas orientadas a mejorar de forma integral las condiciones laborales, entre las que destacan:
- Garantías de ocupación para las personas trabajadoras fijas discontinuas, ampliando su actividad hasta los 9 meses.
- Nuevos permisos retribuidos.
- Reconocimiento del plus de insularidad.
- Reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales.
- Creación de un nuevo plus de fidelidad.
UGT ha dejado claro que esta negociación debe servir para avanzar de manera real en derechos laborales y condiciones económicas.
La reunión ha servido también para establecer el calendario de negociación, fijando nuevas sesiones para los días 20 de abril y 6 de mayo.
Asimismo, desde UGT, queremos manifestar nuestro rechazo al reciente principio de acuerdo alcanzado en el Convenio Estatal del Sector Textil y Calzado, firmado por la patronal ARTE junto a CCOO y Fetico.
UGT denuncia que este principio de acuerdo pretende tener afectación directa sobre el ámbito del comercio en Baleares, lo que supondría un perjuicio claro para el conjunto de las personas trabajadoras del Sector.
En este sentido, FeSMC-UGT advierte que las condiciones planteadas, fundamentalmente en materia salarial, entre otras, se sitúan muy por debajo de los derechos ya consolidados en el Convenio de Comercio de Baleares, generando un riesgo evidente de pérdida de poder adquisitivo y de deterioro de las condiciones laborales.
Además, este modelo impacta negativamente en aspectos clave como la estabilidad en el empleo y las condiciones de las personas trabajadoras fijas discontinuas, entre otras cuestiones fundamentales.
UGT ha sido clara al respecto: no ha firmado este principio de acuerdo y se posiciona frontalmente en contra de su aplicación, al considerar que no aporta ninguna mejora y que perjudica directamente a las personas trabajadoras del comercio en Baleares.
UGT advierte que este tipo de acuerdos no pueden ni deben condicionar la negociación del convenio autonómico, cuyo objetivo debe ser avanzar en derechos, mejorar salarios y reforzar la estabilidad laboral.
Desde la organización reiteramos que el Convenio de Comercio debe avanzar en la dirección contraria: mejorar derechos, garantizar estabilidad y recuperar poder adquisitivo.
