FeSMC-UGT Illes Balears valora muy positivamente el acuerdo alcanzado en el Convenio Colectivo de Alquiler de Vehículos sin Conductor de les Illes Balears 2026, un convenio que afecta a más de 8.000 trabajadores y trabajadoras del sector y que supone un avance importante en la mejora de sus condiciones laborales.
UGT ha impulsado una negociación que inicialmente estaba abocada a la prórroga del convenio anterior durante un año, consiguiendo desbloquear la situación y alcanzar un acuerdo que incorpora mejoras salariales, actualización de derechos y nuevos mecanismos de protección para las personas trabajadoras.
El nuevo convenio recoge una subida salarial del 14% en cuatro años, distribuida de la siguiente manera: 4,5% en 2026, 3,5% en 2027, 3% en 2028 y 3% en 2029. Además, se incorpora una cláusula de revisión salarial de hasta un 1% adicional, reforzando la protección del poder adquisitivo de las plantillas ante la evolución del coste de la vida.
Desde UGT destacamos que este incremento salarial se sitúa en la misma línea de mejora alcanzada en el convenio de comercio, consolidando una senda de recuperación salarial en sectores clave para la economía de les Illes Balears.
Entre las principales mejoras del convenio se encuentran la subida de los seguros por enfermedad y accidente en más de 2.000 euros, por primera vez en un convenio del sector privado se reconoce el plus de insularidad, la actualización y mejora de los permisos retribuidos y la revisión de protocolos vinculados a materias como el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, el colectivo LGTBI, la desconexión digital y la actuación frente a situaciones derivadas de catástrofes naturales o fenómenos meteorológicos.
Para FeSMC-UGT Illes Balears, este convenio supone una victoria colectiva para las personas trabajadoras del sector, porque no solo mejora los salarios, sino que también actualiza derechos, refuerza la protección laboral y reconoce la realidad específica de trabajar y vivir en nuestras islas.
UGT seguirá trabajando con firmeza, responsabilidad y compromiso para que los convenios colectivos sectoriales de ámbito autonómico sean una herramienta real de mejora de las condiciones laborales, salariales y sociales de las personas trabajadoras.
Hemos cumplido el objetivo: actualizar el convenio, mejorar los salarios y garantizar más derechos para el futuro.
