El acuerdo alcanzado en solitario por CIG y la Patronal de limpieza de Lugo supone un claro retroceso laboral para todas las personas trabajadoras de la provincia, quienes perderán importantes sumas de dinero.
Desde la Federación de Servicios Movilidad y Consumo UGT de Lugo no podemos quedarnos callados ante el atropello que han recibido las compañeras y compañeros del sector de la limpieza tras el acuerdo firmado por la CIG. Desde UGT nos desmarcamos totalmente de dicho acuerdo puesto que supone un retroceso en las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras del sector. No solo está por debajo del SMI (Salario Mínimo Interprofesional) sino que además deja muy en entredicho la igualdad de derechos de todas las personas trabajadoras.
Desde UGT queremos denunciar estos hechos dado que nos parece lamentable que en pleno siglo XXI algunas organizaciones sigan separando las condiciones laborales dependiendo del género. CIG demuestra una vez más, en su afán de protagonismo, ser un sindicato de género y no de personas. Su falta de empatía con las mujeres deja al sector de limpieza con unas condiciones muy precarias, siendo el peor convenio de España sin lugar a dudas.
El convenio de limpieza de la provincia de Lugo, el convenio peor negociado de toda España.
En las mesas de negociación en las que UGT tiene la responsabilidad de firmar un acuerdo de convenio y está CIG como parte negociadora, pero sin mayoría suficiente como para llegar a acuerdos en solitario, se dedican a abroncar el proceso y criticar todos aquello que UGT consigue, aún a costa de haber mejorado derechos de una forma exponencial. Claro ejemplo de ello es el convenio de alimentación de Lugo en el que UGT, como sindicato con mayoría absoluta en la mesa de negociación, alcanzó el mejor convenio firmado en Lugo en el sector. CIG se negó a firmar este acuerdo, aún suponiendo una subida salarial del 17%, por lo que llama la atención que hayan firmado, de manera unilateral, este precario y vergonzoso acuerdo para el sector de limpieza de Lugo.
Cabe recordar que en el acuerdo de comercio y alimentación, del 2022 al 2025, se alcanza una subida del 17% estando los salarios por encima del SMI, algo que entendíamos obvio en una negociación hasta este momento, e incluso subida superior al IPC. Señalar también que a mayores de haber cobrado una importante cantidad en atrasos, se consiguió una paga de compensación del 2022 de 780€. Esto no ocurre ni de lejos en este acuerdo firmado en limpieza.
Estamos obligados a manifestar nuestra incredulidad ante la sarta de mentiras que estamos leyendo y escuchando estos días en los medios de comunicación sobre la negociación del convenio de Limpieza de Lugo. Una simple contrastación de la noticia sacaría a la luz una mentira tras otra en las declaraciones efectuadas.
En la siguiente tabla se aprecia la subida “real” del salario en la categoría de limpiador/a, en comparativa con el SMI.
-
SMI/ ANUAL
PORCENTAJE PREACUERDO
CONVENIO LIMPIEZA
SALARIO ANUAL
2021
13.510€
13.594.89€
2022
14.000€
3% (atrasos desde 06/2023) 14.002,73€
2023
15.120€
3.1% (atrasos desde 06/2023) 14.436,81€
2024
15.876€
4% 15.014,28€
Este 2024 las limpiadoras y limpiadores cobrarán en cómputo anual 15.014,29€, siendo esta cuantía claramente inferior al SMI en vigor. En el art 10 del acuerdo se atreven a garantizar a las personas trabajadoras el SMI vigente en cada momento. La CIG alardea de tal logro en toda la prensa, menospreciando la inteligencia de las personas trabajadoras. Y tenemos que dejar claro que EL SMI LO GARANTIZA EL GOBIERNO, NO LA CIG.
CIG negocia cláusulas inútiles, como garantizar el SMI cuando la Ley lo obliga, pero deja de lado otras importantes como cobrar atrasos durante toda la vigencia del convenio. La patronal está encantada y firma el acuerdo agradeciendo este regalo.
El incremento del 4% en 2025 se hará sobre las tablas del 2024 INFERIORES AL SMI. Las sumas sobre negativos son restas, no sumas; eso se aprende en primaria.
Ipc 2022 (5,7) Incremento en convenio limpieza 2022 (3%)
Ipc 2023 (3,5) Incremento en convenio limpieza (3,1%)
Lo que para todas las personas es claramente una resta, para la CIG es una suma. Entendemos que habrá que solicitar un estudio a alguna persona catedrática en matemáticas para que lo explique de tal forma que TODAS LAS MENTES HUMANAS, incluidas las de la CIG, consigan entenderlo y poder así aprobar la educación primaria. No nos extraña que la patronal aplaudiera el acuerdo alcanzado en solitario con la CIG.
Cuando tienen minoría en la negociación protestas cualquier mejora y cuando tienen mayoría absoluta firman de la mano de la patronal sin importar el avance de la clase trabajadora. Desgraciadamente no es la primera vez, ni el primer sector en padecerlo.
Es lamentable que a pocos días del 8 marzo, la CIG firme un acuerdo condenando al sector de limpieza de la provincia de Lugo, claramente feminizado (casi el 90% del personal son mujeres), a salarios precarios. Por desgracia no nos sorprende, dado que es su modus operandi.
También creemos firmemente que la CIG ha hecho una huelga meramente política, vendiendo humo y provocando que todo el personal trabajador que la secundó tuviera una pérdida salarial de 4.892€, que en ningún caso se verá compensada, perdiendo, aparte de salario, cotización. Un desastre por defender intereses políticos, pues intereses laborales no se han defendido.
Las correspondientes subidas salariales de los años 2023 y 2024, no alcanzan el SMI.
Durante el año 2022 en su totalidad no se cobra el SMI, ya que los atrasos son desde 06/2023, perdiendo por tanto también medio año de SMI en el 2023. CIG seguirá sumando.
Las personas trabajadoras que tengan plus de antigüedad, lo previsible es que éste quede absorbido por la subida, mientras no llegue a SMI.
UGT no dejará de poner la atención sobre injusticias como esta y de luchar por todas las personas trabajadoras y por conseguir la igualdad de género.
