FeSMC-UGT y APROSER han celebrado en Sevilla las Jornadas Estatales sobre Diversidad en el Sector de la Seguridad Privada y los Servicios Auxiliares, un encuentro que ha reunido a cerca de 200 delegados y delegadas sindicales de UGT y directivos de las principales empresas de seguridad privada de España.
Enmarcada en los actos con motivo del Orgullo LGTBI, la jornada ha servido para reforzar el compromiso conjunto del sector con la igualdad de oportunidades, la diversidad, la inclusión y la lucha contra cualquier forma de discriminación, consolidando a la seguridad privada como un sector comprometido con los derechos de las personas trabajadoras.
Inauguración institucional
La apertura de la jornada ha corrido a cargo del presidente de APROSER, Ángel Córdoba, y del secretario general de UGT Andalucía, Oskar Martín, quienes han destacado la importancia de seguir avanzando hacia entornos laborales inclusivos.
Durante su intervención, Oskar Martín afirmó que:
«Frente al racismo, la homofobia, el machismo o cualquier tipo de odio, las empresas y las organizaciones sindicales no podemos ser neutrales. Nadie debe tener que ocultar quién es para trabajar, promocionar o sentirse respaldado por sus compañeras y compañeros.»
El dirigente sindical subrayó además que:
«No hay seguridad de calidad sin trabajo digno, y no hay trabajo digno si una sola persona tiene que ocultar su identidad para poder trabajar.»
Asimismo, puso el foco en la necesidad de seguir avanzando en la incorporación de la mujer al sector, garantizar la igualdad de oportunidades para las personas trabajadoras de origen extranjero y asegurar que las personas LGTBI puedan desarrollar su carrera profesional sin miedo a sufrir discriminación o acoso.
Martín destacó igualmente que los importantes avances normativos alcanzados en los últimos años deben trasladarse a la realidad diaria de las empresas mediante el diálogo social y la negociación colectiva.
Un llamamiento a construir un sector más justo
La clausura de la jornada estuvo a cargo del secretario general de FeSMC-UGT Andalucía, Eduardo Carrillo, quien puso en valor el papel esencial que desempeña la seguridad privada para la sociedad.
Carrillo recordó que:
«La seguridad privada tiene una enorme responsabilidad social. Somos un sector con miles de profesionales que trabajan cada día protegiendo personas, empresas, instituciones e infraestructuras críticas. No tendría sentido exigir respeto al exterior si dentro de nuestras propias empresas no somos capaces de garantizar el respeto entre compañeras y compañeros.»
Durante su intervención insistió en que la verdadera seguridad también implica garantizar que ninguna persona tenga miedo de ser quien es dentro de su empresa.
«La seguridad consiste en que las personas puedan vivir sin miedo. Dentro de nuestras empresas también debemos garantizar que nadie tenga miedo de ser quien es. Cuando un sector es más justo, también es más fuerte.»
El secretario general de FeSMC-UGT Andalucía destacó igualmente el valor del diálogo social:
«Cuando dos organizaciones que representan intereses distintos son capaces de sentarse a hablar de igualdad, de respeto y de derechos, están enviando un mensaje muy importante al conjunto del sector: hay cuestiones que están por encima de cualquier diferencia. Y la dignidad de las personas es una de ellas.»
Carrillo defendió que el trabajo digno no puede limitarse únicamente a unas buenas condiciones económicas.
«Trabajo digno también significa trabajar con libertad, con igualdad de oportunidades, con respeto y con la certeza de que nadie va a ser discriminado por su orientación sexual, su identidad de género, su origen, su discapacidad, su edad, sus creencias o cualquier otra circunstancia personal.»
Asimismo, hizo un llamamiento a continuar desarrollando protocolos eficaces contra la discriminación, reforzar la formación de mandos y plantillas e incorporar de forma definitiva la diversidad como un elemento estratégico de la cultura empresarial.
Reivindicación de una contratación pública basada en la calidad
Durante la clausura, Eduardo Carrillo también reclamó un cambio profundo en los criterios de contratación pública del sector.
El secretario general de FeSMC-UGT Andalucía pidió a todas las administraciones públicas que los concursos de seguridad privada prioricen la calidad del servicio y la profesionalidad frente al precio, incorporando en los pliegos de condiciones técnicas y administrativas criterios que valoren la formación, la estabilidad del empleo, la innovación y la calidad de la prestación del servicio.
Carrillo advirtió de que continuar adjudicando los contratos casi exclusivamente por las ofertas económicas más bajas solo contribuye a generar precariedad laboral, competencia desleal entre empresas y un deterioro de la imagen de un sector que está realizando un importante esfuerzo por profesionalizarse y ofrecer un servicio cada vez más especializado.
Asimismo, reivindicó un mayor reconocimiento social hacia los miles de vigilantes de seguridad y profesionales de los servicios auxiliares que diariamente contribuyen a proteger infraestructuras críticas, hospitales, centros comerciales, transportes, empresas y edificios públicos, desempeñando una labor esencial para la seguridad de la ciudadanía.
Un programa de alto nivel
Las jornadas contaron con la participación de destacados representantes sindicales, empresariales e internacionales.
La secretaria de Igualdad, Juventud, Formación y Redes Sociales de FeSMC-UGT Andalucía, Luisa Ávila, analizó las novedades del Real Decreto sobre las medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Por su parte, el vicepresidente segundo de CoESS, Eduardo Cobas, expuso el papel del diálogo social europeo y la colaboración entre UNI Europa y CoESS como herramientas fundamentales para combatir cualquier forma de discriminación.
El secretario sectorial estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT, Diego Giráldez, presentó el protocolo para la prevención, detección y gestión de situaciones de odio y discriminación en el ámbito de la seguridad privada.
El vicepresidente de APROSER Andalucía, David Monge, explicó el compromiso de las empresas del sector con las políticas de diversidad e inclusión.
La moderación de todas las intervenciones corrió a cargo del responsable de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT Andalucía, Julio Espejo, quien coordinó el desarrollo de la jornada.
Durante la clausura también intervino el secretario general de FeSMC-UGT Sevilla, Enrique Julio Jiménez, quien agradeció que Sevilla acogiera unas jornadas estatales de esta relevancia y destacó la importancia de que Andalucía se convierta en referente del diálogo social dentro del sector.
Finalmente, el presidente de APROSER explicó que el encargado de intervenir por parte de la organización empresarial era Rafael Llera, presidente de APROSER Andalucía, quien no pudo asistir por motivos de salud surgidos a última hora. Tanto FeSMC-UGT como APROSER trasladaron públicamente sus mejores deseos para su pronta recuperación.
Un compromiso compartido
La celebración de estas jornadas supone un nuevo paso en el compromiso conjunto de FeSMC-UGT y APROSER por construir un sector de la seguridad privada más moderno, más inclusivo y plenamente respetuoso con los derechos fundamentales.
Porque, como concluyó Eduardo Carrillo en el cierre del encuentro:
«La mejor seguridad no es solo la que protege edificios o instalaciones. La mejor seguridad es la que protege a las personas. Ese seguirá siendo siempre el compromiso de UGT.»
