Los trabajadores de Salud Responde verán actualizados sus salarios conforme al convenio colectivo, poniendo fin así al conflicto que UGT inició el pasado mes de julio.
Elena Moreno Hernanz, delegada de FeSMC UGT en Salud Responde, valora este acuerdo como satisfactorio: “A partir de la nómina de enero de 2024, nuestros salarios tendrán la subida porcentual que el convenio colectivo recoge, sin esperar litigios o recursos que alargarían más de 2 años la aplicación de nuestros derechos”, además se ha conseguido una mejora en los descansos semanales que recoge el convenio colectivo.
El acuerdo se ha firmado el pasado 09 de enero por el comité de empresa en la Sede del Servicio de Resolución Extrajudicial de Conflictos de Jaén, provincia desde la que se presta el servicio para toda Andalucía (SERCLA).
Ha sido un trabajo arduo donde la negociación colectiva, el diálogo social y la acción sindical de FeSMC UGT, a nivel provincial y regional, han dado sus frutos”, declara Elvira Ramírez Peinado, delegada LOLS del servicio y Responsable de Andalucía del sector donde se encuadra la actividad laboral de Salud Responde.
Desde UGT ponen en valor el buen hacer del servicio del SERCLA en todo el proceso desde hace meses y la predisposición de la empresa para solucionar el conflicto.
