La aprobación y firma de un nuevo Plan de Igualdad en la empresa Trisquel Protección y Vigilancia representa un avance significativo en la defensa de los derechos laborales y en la construcción de un entorno de trabajo más equitativo. Este acuerdo, negociado por la representación sindical conforme a la Ley Orgánica 3/2007 y desarrollado según el Real Decreto 901/2020 y el Real Decreto 902/2020, refuerza el compromiso con la igualdad real y efectiva en el ámbito laboral.
El plan incluye medidas concretas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional, la formación, la conciliación y la transparencia retributiva, además de consolidar protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo. Desde UGT valoramos este acuerdo como una herramienta clave para corregir posibles desigualdades estructurales y mejorar de forma tangible las condiciones laborales de toda la plantilla.
