El sector de seguridad privada y servicios auxiliares FeSMC-UGT Extremadura junto al sector estatal ha presentado un escrito formal ante la Junta de Contratación de la Subdelegación del Gobierno en Cáceres en el que denuncia posibles incumplimientos de la Ley de Contratos del Sector Público en el concurso para el servicio de vigilancia y seguridad de la Oficina de Extranjería.
UGT alerta de un exceso de peso de los criterios económicos
El sindicato critica que el procedimiento de adjudicación del contrato, cuyo presupuesto base asciende a 33.397,75 euros sin IVA, otorga un peso excesivo a los criterios económicos frente a los criterios de calidad exigidos por la normativa vigente.
Según explica FeSMC-UGT, el pliego contempla 49 puntos para la oferta económica y otros 20 puntos por la aportación de bolsas de horas gratuitas, lo que supone un total de 69 puntos vinculados a aspectos económicos. El sindicato considera que esta ponderación vulnera el artículo 145 de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, que establece que en los contratos de vigilancia y seguridad los criterios relacionados con la calidad deben representar al menos el 51% de la puntuación total.
La seguridad en Extranjería requiere profesionales y medios de calidad
UGT subraya además que la Oficina de Extranjería es un servicio especialmente sensible y estratégico, donde diariamente se atienden trámites administrativos de gran relevancia para cientos de personas. Por ello, el sindicato considera imprescindible que la seguridad privada en estas instalaciones se preste bajo criterios de máxima calidad, profesionalización y estabilidad laboral.
Desde la organización sindical recuerdan que estos espacios requieren personal formado y con experiencia para garantizar tanto la seguridad de trabajadores y usuarios como el correcto funcionamiento de un servicio público especialmente delicado, donde pueden producirse situaciones de tensión, control de accesos, protección documental y atención a una elevada afluencia de ciudadanos.
En este sentido, FeSMC-UGT advierte de que primar exclusivamente el ahorro económico puede repercutir negativamente en la calidad del servicio y en la seguridad efectiva de unas instalaciones especialmente sensibles dentro de la Administración General del Estado.
La organización sindical rechaza las “horas gratuitas”
El sindicato cuestiona que se valore positivamente la oferta de horas adicionales sin coste, al entender que este tipo de medidas no aportan una mejora real en la calidad del servicio y pueden convertirse en un mecanismo de competencia desleal entre empresas del sector. Es incomprensible que «una bolsa de horas gratuitas para la Administración» sea considerado como un criterio de calidad.
Además, el sindicato advierte de que estas prestaciones gratuitas podrían repercutir negativamente en las condiciones laborales de los vigilantes de seguridad y derivar en incumplimientos de los convenios colectivos.
Defensa de la contratación pública con garantías laborales
Desde FeSMC-UGT Extremadura recuerdan que la contratación pública debe incorporar garantías sociales y laborales, priorizando criterios de calidad, estabilidad en el empleo y condiciones dignas para las plantillas del sector de la seguridad privada.
La organización sindical insiste en que los criterios cualitativos previstos en la ley deben estar ligados a aspectos sociales y medioambientales, y no a fórmulas que acaben repercutiendo en la precarización del servicio o de las personas trabajadoras.
UGT pide la rectificación inmediata de los pliegos
Por todo ello, el sindicato ha solicitado a la Subdelegación del Gobierno en Cáceres que revise y subsane los pliegos del concurso para adaptarlos a lo establecido en la Ley de Contratos del Sector Público.
FeSMC-UGT reitera su compromiso con la defensa de una Contratación Pública Socialmente Responsable que garantice tanto la calidad de los servicios como los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de la seguridad privada.
