El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT ha publicado su boletín informativo correspondiente al mes de marzo (nº 54), una edición que recoge los principales avances, reivindicaciones y actuaciones sindicales en un contexto marcado por los retos laborales, la igualdad y la transformación del sector.
El boletín pone el foco en la evolución progresiva de los derechos laborales y sociales, subrayando que los cambios en el sector se producen de manera gradual pero constante, fruto de la negociación colectiva y del compromiso sostenido de las organizaciones sindicales. En este sentido, se destaca el papel de UGT como agente clave en la mejora de las condiciones laborales y en la defensa de un modelo de seguridad privada más justo y profesionalizado.
Uno de los ejes centrales de esta edición es la conmemoración del Día Internacional de la Mujer (8M), donde se reivindica el papel de la seguridad privada como herramienta activa en la promoción de la igualdad y en la prevención de la violencia contra las mujeres. El sector avanza en la incorporación femenina, aunque sigue siendo un ámbito masculinizado, lo que refuerza la necesidad de seguir impulsando políticas de igualdad, formación y sensibilización.
En el ámbito laboral, el boletín recoge acuerdos relevantes como el alcanzado en MotorLand Aragón, que mejora de forma significativa las condiciones económicas y laborales de vigilantes y auxiliares, incluyendo incrementos salariales y el reconocimiento del tiempo de desplazamiento como tiempo efectivo de trabajo. Asimismo, se destacan avances en materia de prevención de riesgos, como la dotación de chalecos de protección en entornos especialmente sensibles.
A nivel europeo, la publicación informa sobre la participación activa de UGT en el Diálogo Social Europeo celebrado en Bruselas, donde se han abordado cuestiones estratégicas como la contratación pública, la escasez de personal, la necesidad de mejorar la calidad del empleo y la adaptación del sector a los cambios tecnológicos y sociales.
El boletín también analiza los resultados del proyecto europeo Intel Next Generation, que identifica los principales desafíos del sector: la falta de atractivo para las nuevas generaciones, la necesidad de salarios competitivos, la conciliación laboral y la importancia del reconocimiento social de la profesión.
Por otro lado, se destaca el impulso a la formación sindical como herramienta fundamental para fortalecer la representación de las personas trabajadoras, mejorar la acción sindical y afrontar con garantías los próximos procesos electorales en las empresas del sector.
Finalmente, FeSMC-UGT reafirma su compromiso con la vigilancia de la contratación pública para garantizar el cumplimiento de criterios de calidad y evitar prácticas que perjudiquen las condiciones laborales, consolidando su papel como garante de los derechos de miles de trabajadores y trabajadoras.
Con esta nueva edición, el boletín se consolida como una herramienta clave de información, análisis y cohesión para el conjunto del sector, poniendo en valor el trabajo sindical y los avances logrados en defensa de un empleo digno y de calidad.
